L’emploi dans la FPT et la FPH en 2019

l'emploi dans la FPT et la FPH en 2019

L’emploi dans la FPT et la FPH en 2019

Mis à jour le

Fin 2019, la fonction publique rassemblait 5.66 millions de personnes pour 5.3 millions d’équivalent temps plein (en hausse de 0.3% par rapport à 2018 soit 18 300 effectifs supplémentaires).

Ceci s’explique principalement par la hausse du nombre de contractuels (5.2%) qui est majoritairement compensée par la baisse des contrats aidés (-34.4%) ainsi que le ralentissement des titulaires de (-0,3%).  

Evolution de l’emploi (en milliers d’€) :

Fin 2019, l’emploi dans la FPT est en hausse soit 10 400 postes supplémentaires par rapport à 2018 (+0,5%). Cette évolution est tout particulièrement avérée dans les structures intercommunales (+3,2%).

Ceci s’explique par le transfert de certaines compétences des structures communales aux intercommunalités (ex : eau et assainissement, tourisme, etc.)

Dans la FPH, l’emploi augmente modérément, soit 3 600 postes supplémentaires par rapport à 2018 (+0,3%). Un emploi nettement plus attractif dans les établissements médico-sociaux (+1,2%) que dans les hôpitaux (+0,2%).

evolution de l'emploi en milliers d'euros

Répartition de l’emploi (en %) :

  • Par population
répartition de l'emploi par population

Comme on peut le voir sur ce graphique :

  • Les fonctionnaires sont majoritaires dans les deux versants de la fonction publique soit 74,60% pour la FPT et 68,10% pour la FPH.
  • Les contractuels ont un poids équivalent d’environ 20%

Par rapport à 2018, le nombre de titulaires diminue d’environ -0,3% et le nombre de contractuels augmente de 5,2%.

  • Par catégorie

Les agents de catégorie C constituent la grande majorité des effectifs de la fonction publique territoriale (75,4%) et la moitié des agents de la fonction publique hospitalière (48,2%).

Dans les deux versants de la fonction publique, une bascule de catégorie B à A est notable pour certains cadres d’emplois tels que les éducateurs de jeunes enfants ou les infirmiers sapeurs-pompiers.

FPT FPH

Catégorie A

12,2 %

37,3 %

Catégorie B

11,6 %

14,5 %

Catégorie C

75,4 %

48,2 %

  • Par répartition homme/femme
FPT FPH

Part des femmes

61 %

78 %

Part des hommes

39 %

14,5 %

En 2019, 63% des agents de la fonction publique sont des femmes.

La part des femmes dans la fonction publique hospitalière s’élève à 78% contre 61% dans la fonction publique territoriale.

La proportion de femme et d’homme se distingue d’une filière à l’autre.  

Au sein de la FPH, les femmes sont fortement représentées en tant que sages-femmes, puéricultrices, infirmières ou aides-soignantes.

Dans la FPT, on remarque une forte féminisation des agents de la filière sociale, à l’inverse, la filière incendie et secours est fortement représentée par les hommes.

Source :

INSEE, « Effectifs dans la fonction publique par versant et ministère »
Publié le 15/03/2021
https://www.insee.fr/fr/statistiques/2493501

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