Les rémunérations versées au titre du 1er mai seront désormais doublées

Mis à jour le

3 mai 2022

Le 1^er mars a été publié le code général de la fonction publique. Censé être à droit constant, il introduit toutefois une nouvelle disposition : le doublement de la rémunération des agents travaillant le 1^er mai.

Usuellement, le 1^er mai était considéré comme n’importe quel autre jour férié. La rémunération des agents publics était majorée du versement d’indemnités horaires fixées en fonction du régime indemnitaire propre à chaque collectivité.

Depuis l’édition du code général de la fonction publique, il apparaît que le 1^er mai est désormais régi par l’article L. 3133-6 du code du travail :

« Dans les établissements et services qui, en raison de la nature de leur activité, ne peuvent interrompre le travail, les salariés occupés le 1er mai ont droit, en plus du salaire correspondant au travail accompli, à une indemnité égale au montant de ce salaire ».

Ainsi, cela correspond à un doublement de leur rémunération.

Source :

La Gazette des communes, « Ce doublement “surprise” de la rémunération le 1er mai qui donne des sueurs froides »
Publié le 20/04/2022 • Par Gaëlle Ginibrière
https://www.lagazettedescommunes.com/802238/ce-doublement-surprise-de-la-remuneration-le-1er-mai-qui-donne-des-sueurs-froides/

Les rémunérations versées au titre du 1er mai seront désormais doublées

Les rémunérations versées au titre du 1er mai seront désormais doublées

Le minimum de traitement dans la fonction publique à nouveau réhaussé le 1er mai

Temps non-complet à 80 % : bientôt une affiliation à la CNRACL pour les fonctionnaires hospitaliers ?

Dégel du point d’indice : une mesure pour relancer l’attractivité de la fonction publique ?

Saisonniers dans la fonction publique territoriale : une population bien spécifique