28 octobre 2015

L’Atelier Salarial, 1ère solution dédiée aux collectivités à obtenir le Label Cloud

Adelyce, expert des finances publiques locales, a reçu le Label Cloud le 29 octobre 2015 pour sa solution Atelier Salarial.

Le Label Cloud ? C’est une nouvelle norme française spécifique aux solutions recourant aux technologies de cloud computing, autrement dit d’applications professionnelles accessibles via internet. Les clients d’Adelyce en ont l’habitude puisque toutes ses solutions reposent sur le SaaS (service as a software).

Le Label Cloud certifie la qualité et la sécurité d’un service proposé en ligne sur la base d’un référentiel de bonnes pratiques. Délivré par un comité d’attribution indépendant constitué de professionnels du monde numérique fédérés par France IT – Le réseau des clusters numériques –, le Label Cloud tend à s’impose aujourd’hui comme une norme incontournable dans le monde des solutions SaaS.

D’où l’immense fierté d’Adelyce qui démontre ainsi le professionnalisme des services de l’Atelier Salarial, une solution inédite de pilotage et d’optimisation de la masse salariale qui exploite tous les atouts du cloud sur ce sujet aujourd’hui au cœur des préoccupations des collectivités. En effet, le contrôle du budget du personnelBudget composé des charges relatives à la gestion du personnel : masse salariale, assurance du personnel, médecine du travail, tickets restaurants… figure parmi les recommandations prioritaires de la Cour des comptes dans ses différents rapports sur les finances publiques locales.

Les collectivités dont les directions du système d’information se montrent pointilleuses sur la sécurité des données devraient donc être totalement rassurées sur l’aptitude d’une PME telle qu’Adelyce à apporter une solution fiable de traitement de ses données financières, puisque « labellisée cloud ».

 

 « Adelyce dispose d’une offre « Cloud compatible » depuis sa création. En revanche nous avions besoin de progresser sur la mesure de la qualité de nos services et de leur fiabilité.  Le référentiel du Label Cloud nous est apparu comme LA réponse adaptée aux exigences d’engagement de service, de sécurité des données et d’industrialisation des processus. Ce sont désormais des attentes fortes formulées par nos clients à l’égard des offres Cloud, en particulier les DSI des collectivités importantes. Basé sur un référentiel exigeant tout en restant accessible aux PME, le Label Cloud va nous permettre d’asseoir notre professionnalisme sans rien perdre de notre agilité. »

Didier Auzanne, directeur général d’Adelyce.


En savoir plus sur l’Atelier Salarial

Atelier Salarial est une application intuitive dédiée à l’optimisation de la masse salariale des collectivités publiques. Piloter le budget du personnelBudget composé des charges relatives à la gestion du personnel : masse salariale, assurance du personnel, médecine du travail, tickets restaurants… demande à manipuler une grande quantité de données salariales.

Via l’observatoire de la masse salariale, les dirigeants territoriaux disposent d’éléments statistiques dynamiques pour comprendre la structuration de la masse salariale et valider les leviers d’actions les plus efficaces.

Les variables réglementaires et autres paramètres légaux complexifient l’exercice de projection budgétaire. Atelier Salarial génère facilement autant de budgets que d’hypothèses liées à un départ en retraite, une mutation, un recrutement, une externalisation de service ou encore à une réorganisation interne.

Son tableau de bord, actualisé mensuellement par importation des paies, permet de suivre en temps réel l’évolution de la masse salariale avec des indicateurs simples et lisibles comme par exemple l’actualisation du disponible prévisible au 31 décembre. Il est entièrement paramétrable : c’est l’utilisateur qui décide des informations de suivi qu’il affiche sur l’écran d’accueil de l’application.

Versailles, Metz, Drancy, Grigny, Goussainville, Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Clermont Communauté, Saint-Malo, Bouguenay, Meyzieu, Communauté de communes Quimperlé, Pibrac, Mourenx, Orthez, Communauté de communes de Paimpol-Goëlo… utilisent l’Atelier Salarial.


En savoir plus sur Adelyce

Depuis 2007, Adelyce accompagne les collectivités dans l’optimisation et la maîtrise de leur situation financière avec une offre originale, réunissant conseils d’experts et outils de pilotage en mode SaaS. Le recours au Cloud computing participe à la légèreté et au pragmatisme de ses prestations : ses clients s’abonnent… et c’est tout !

La formule convient aux utilisateurs puisque Adelyce enregistre un taux de fidélisation de 97 %.  L’entreprise connaît un développement régulier de son activité avec, en 2014, un chiffre d’affaires de 1,3 M€ en croissance de 50% et un effectif de 17 salariés.

L’Atelier Salarial, dédié au pilotage de la masse salariale – offre unique sur le marché – ouvre à adelyce les portes des très grandes collectivités.


En savoir plus sur le Label Cloud

Lancé en 2012, le référentiel du Label Cloud est un ensemble de bonnes pratiques implémentant l’état de l’art des normes et des standards. Il s’appuie en particulier sur les définitions du NIST (National Institute of standards and technology – agence du département du Commerce américain), et de l’ISO pour la partie sécurité. Il intègre des bonnes pratiques pour la gestion de la relation client. Objectif : garantir la qualité de service d’une offre pour générer de la confiance auprès des entreprises clientes et ainsi développer le business des entreprises labellisées.

Les offres Cloud labélisées implémentent les « marqueurs » d’une véritable offre Cloud : services à la demande, élasticité, réversibilité, sécurité… synonymes pour les clients d’agilité, de flexibilité, d’indépendance…

Porté par le réseau national des clusters numériques France iT, le premier Label Cloud français a reçu le Golden Cloud de l’Initiative Channel en 2014, décerné par le jury des Golden Cloud, organisés par les Rencontres Partner VIP.

www.label-cloud.com


Télécharger notre budget du personnelBudget composé des charges relatives à la gestion du personnel : masse salariale, assurance du personnel, médecine du travail, tickets restaurants… figure parmi les recommandations prioritaires de la Cour des comptes dans ses différents rapports sur les finances publiques locales. Les collectivités dont les directions du système d’information se montrent pointilleuses sur la sécurité des données devraient donc être totalement rassurées sur l’aptitude d’une PME telle qu’Adelyce à apporter une solution fiable de traitement de ses données financières, puisque « labellisée cloud ».   « Adelyce dispose d’une offre "Cloud compatible" depuis sa création. En revanche nous avions besoin de progresser sur la mesure de la qualité́ de nos services et de leur fiabilité́ » explique Didier Auzanne, directeur général d’Adelyce. « Le référentiel du Label Cloud nous est apparu comme LA réponse adaptée aux exigences d’engagement de service, de sécurité́ des données et d’industrialisation des processus. Ce sont désormais des attentes fortes formulées par nos clients à l’égard des offres Cloud, en particulier les DSI des collectivités importantes. Basé sur un référentiel exigeant tout en restant accessible aux PME, le Label Cloud va nous permettre d’asseoir notre professionnalisme sans rien perdre de notre agilité́. » En savoir plus sur l’Atelier Salarial Atelier Salarial est une application intuitive dédiée à l’optimisation de la masse salariale des collectivités publiques. Piloter le budget du personnelBudget composé des charges relatives à la gestion du personnel : masse salariale, assurance du personnel, médecine du travail, tickets restaurants… demande à manipuler une grande quantité de données salariales. Via l’observatoire de la masse salariale, les dirigeants territoriaux disposent d’éléments statistiques dynamiques pour comprendre la structuration de la masse salariale et valider les leviers d’actions les plus efficaces. Les variables réglementaires et autres paramètres légaux complexifient l’exercice de projection budgétaire. Atelier Salarial génère facilement autant de budgets que d’hypothèses liées à un départ en retraite, une mutation, un recrutement, une externalisation de service ou encore à une réorganisation interne. Son tableau de bord, actualisé mensuellement par importation des paies, permet de suivre en temps réel l’évolution de la masse salariale avec des indicateurs simples et lisibles comme par exemple l’actualisation du disponible prévisible au 31 décembre. Il est entièrement paramétrable : c’est l’utilisateur qui décide des informations de suivi qu’il affiche sur l’écran d’accueil de l’application. www.adelyce.fr/salaires/pack-decisionnel/atelier-salarial/ Versailles, Metz, Drancy, Grigny, Goussainville, Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Clermont Communauté, Saint-Malo, Bouguenay, Meyzieu, Communauté de communes Quimperlé, Pibrac, Mourenx, Orthez, Communauté de communes de Paimpol-Goëlo… utilisent l’Atelier Salarial. En savoir plus sur Adelyce Depuis 2007, Adelyce accompagne les collectivités dans l’optimisation et la maîtrise de leur situation financière avec une offre originale, réunissant conseils d’experts et outils de pilotage en mode SaaS. Le recours au Cloud computing participe à la légèreté et au pragmatisme de ses prestations : ses clients s’abonnent… et c’est tout ! La formule convient aux utilisateurs puisque Adelyce enregistre un taux de fidélisation de 97 %. L’entreprise connaît un développement régulier de son activité avec, en 2014, un chiffre d’affaires de 1,3 M€ en croissance de 50% et un effectif de 17 salariés. L’Atelier Salarial, dédié au pilotage de la masse salariale - offre unique sur le marché - ouvre à adelyce les portes des très grandes collectivités. www.adelyce.fr En savoir plus sur le Label Cloud Lancé en 2012, le référentiel du Label Cloud est un ensemble de bonnes pratiques implémentant l’état de l’art des normes et des standards. Il s’appuie en particulier sur les définitions du NIST (National Institute of standards and technology - agence du département du Commerce américain), et de l’ISO pour la partie sécurité. Il intègre des bonnes pratiques pour la gestion de la relation client. Objectif : garantir la qualité de service d’une offre pour générer de la confiance auprès des entreprises clientes et ainsi développer le business des entreprises labellisées. Les offres Cloud labélisées implémentent les « marqueurs » d’une véritable offre Cloud : services à la demande, élasticité, réversibilité, sécurité… synonymes pour les clients d’agilité, de flexibilité, d’indépendance... Porté par le réseau national des clusters numériques France iT, le premier Label Cloud français a reçu le Golden Cloud de l’Initiative Channel en 2014, décerné par le jury des Golden Cloud, organisés par les Rencontres Partner VIP. www.label-cloud.com ">communiqué de presse 1ère solution dédiée aux collectivités à obtenir le Label Cloud au format pdf

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