Nous rejoindre
Be Fresh ! Ici ce n’est pas la jungle.
Chez Adelyce vous trouverez un super job. Une super boîte. Pour de vrai.
Adelyce, la petite boîte
qui monte
Avec une offre originale et innovante, Adelyce épaule les acteurs publics territoriaux dans leur transformation. Elle contribue à une meilleure gestion de l’argent public et plus largement à l’optimisation des ressources. Une mission citoyenne et un impact local qui font sens au cœur du projet d’entreprise.
Un engagement sociétal et environnemental cohérent qui conduit nos décisions au quotidien : vigilance sur la sobriété énergique des serveurs, consultants basés en régions, trajets en train privilégiés, véhicules 100 % électriques, café en grains, compostage…
Sérieux sans se prendre au sérieux
Forte de son savoir-faire à la pointe de l’Intelligence Artificielle, Adelyce est en pleine croissance et compte aujourd’hui près de 80 collaborateurs. Cette dimension humaine offre un cadre de travail stimulant ; une place réelle à l’initiative et des perspectives pour chacun.
Résolument tournée vers ses clients, Adelyce porte des valeurs fortes : gentillesse, fraîcheur, impertinence. Résultat ? Une ambiance à la fois pro et très conviviale.
Ici et nulle part ailleurs
Oui, il y a le CSE, la mutuelle 100 % prise en charge, la participation aux frais de garde d’enfant, le yoga ou le renfo musculaire sur site avec un coach professionnel…
Mais Adelyce c’est surtout un esprit d’équipe rythmé par des temps forts comme le parrainage des recrues, les universités d’été, les hackathons, les formations Moi-Toi-Nous, les serious game, les raclettes, les goûters, les pique-niques, les vide-dressings…
Pas de team-bulding formaté mais des animations faites maison, sur mesure. Parce qu’on a envie ! Parce qu’on est unique.
Moi, Toi, Nous.
Adelyce s’est construite sur un modèle humain solide, responsabilisant, innovant et ambitieux pour ses clients. Solide mais pas rigide, pour servir une chaîne de valeur exigeante et cohérente, quel que soit l’interlocuteur : consultants, chargés d’affaires…
Cette cohérence s’appuie sur des constantes fortes :
– Une réelle passion pour le métier de leurs clients dont ils connaissent les enjeux. Un désir authentique de leur fournir les meilleurs outils. Des connaissances nourries par des formations exigeantes pour tous les salariés.
– L’importance de l’individu pleinement acteur de la réussite de l’équipe : une responsabilité individuelle plutôt que hiérarchique, construite sur la logique Moi, Toi, Nous. Elle fonde des relations interpersonnelles solides, qui garantissent à la fois cohésion et agilité du groupe.
– La qualité du management amélioré en continu et donnant priorité aux opportunités de développement des collaborateurs. Dans un collectif rythmé par des rituels forts et des valeurs portées par une définition exigeante.
L’intelligence collective, concrètement.
Adelyce met en œuvre les conditions pour que l’intelligence collective opère : elle est rendue possible par la capacité à innover, ouverte à tous. Une créativité entretenue et libérée notamment lors de hackathons qui regroupent l’ensemble des collaborateurs. C’est une expérience fantastique et rare de voir 100 % des équipes d’une entreprise travailler ensemble sur les besoins des clients et imaginer déjà les futures offres.
Olivier Maigret, fondateur d’Esencia « Libérer les potentiels »
