L’arrêté du 23 octobre 2020 fixe quant à lui, les éléments à prendre en compte pour le calcul de l’indemnité.

Sur la période de référence définit pour 2020, le taux de l’inflation et les valeurs annuelles du point d’indice à prendre en compte sont les suivants :

• taux de l’infla­tion : + 3,77 %
• valeur moyenne du point en 2015 : 55,5635 euros
• valeur moyenne du point en 2019 : 56,2323 euros

L’impact financier sur les budgets RH 2021 devrait être faible du fait de l’application continue du PPCR (2016-2020). Par exception, des agents titulaires ou contractuels pourraient en bénéficier si l’évolution de leur traitement de base est moins avantageuse que l’inflation.