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Actualités ciblées sur la masse salariale et les finances de la fonction publique territoriale et hospitalière

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Articles à la une

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Dégel du point d’indice : une mesure exceptionnelle pour la fonction publique annoncée dès le 1er juillet

Le 28 juin 2022, le ministère de la Fonction publique a précisé que la rémunération des 5,7 millions d’agents publics serait revalorisée de 3,5 % dès le 1er juillet.
Ségur de la santé : 2 ans après, les engagements pris ont-ils été tenus ?

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Adelyce fait le point sur les différentes mesures initiées en matière de transformation des métiers et revalorisation des soignants.
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Des consultants près de chez vous, un accompagnement sur mesure pour les "petits", et plein de nouveaux clients...
Sécurité informatique : sensibilisation et bons réflexes à adopter dans la fonction publique

Sécurité informatique : comprendre et agir !

Collectivités, SDIS, hôpitaux : quels sont vraiment les risques ? Les conséquences pour moi ? Pour mon établissement ? Bons réflexes et cas pratiques !

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Décompte des heures travaillées du personnel médical : un enjeu de taille pour les établissements de santé

Le Conseil d’Etat refuse de durcir la règlementation applicable au temps de travail des praticiens hospitaliers et internes et renvoie aux textes déjà en vigueur.
Crise aux urgences : une première vague de mesures annoncée avant la "mission flash"

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Rémunération des heures supplémentaires, temps de travail additionnel… Les solutions déjà mises en place pour le Covid-19 sont reconduites pour la période estivale.
Hausse de l’inflation : l’impact sur les ressources financières des collectivités

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A ce jour, les dotations des collectivités ne sont pas indexées sur l’évolution des prix à la consommation. Une proposition de loi souhaite y remédier.
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Tribune de Martin Hirsch : des propositions pour réformer l’hôpital public

Le directeur général de l'Assistance Publique des Hôpitaux de Paris propose des éléments de réponse pour pallier aux problématiques rencontrées par l’hôpital public.
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Les sages-femmes territoriales obtiennent à leur tour une revalorisation salariale

Le nouvel échelonnement indiciaire de ce cadre d’emploi s’applique à compter du 1er avril 2022.
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Loi Matras : nouvelles dispositions statuaires et organisationnelles pour les SDIS

Un second décret complète les dispositions mises en place fin 2021 pour clarifier et étendre le régime d’intervention des services d’incendie et de secours.
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Départ anticipé à la retraite : portrait des agents bénéficiaires

En 2021, 30 % des fonctionnaires territoriaux et 59 % des fonctionnaires hospitaliers sont partis en retraite anticipée. Des chiffres en constante évolution.
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De nouveaux corps concernés par le forfait-jours dans la fonction publique hospitalière

Cadres de santé, cadres de santé paramédicaux, cadres socio-éducatifs, ingénieurs… font partie des corps concernés.
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“Faisant fonction” : une exception qui devient la norme

Quelles sont les solutions mises en place pour rendre plus attractives les professions concernées ? Pour faciliter l’accès et la réussite aux formations pour ces personnels ?
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Les rémunérations versées au titre du 1er mai seront désormais doublées

Le doublement de la rémunération des agents publics travaillant le 1er mai est une disposition introduite par le code général de la fonction publique, publié le 1er mars 2022.
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Le minimum de traitement dans la fonction publique à nouveau réhaussé le 1er mai

Le gouvernement relève le minimum de traitement pour le porter à l’indice majoré 352. Cette majoration intervient en parallèle d’une nouvelle revalorisation du SMIC.
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Reconduction du dispositif d’indemnisation et de majoration des heures supplémentaires, du temps de travail additionnel et des gardes

Qui est concerné ? Quels sont les coefficients d'indemnisation ? Jusqu'à quand est-il possible de payer ces heures supplémentaires ?
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Réformes des statuts de praticien : quels sont les changements ?

Les réformes des statuts de praticien contractuel et praticien hospitalier permettent de simplifier la gestion des ressources humaines et d’offrir de la souplesse dans la gestion des carrières.
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Temps non-complet à 80 % : bientôt une affiliation à la CNRACL pour les fonctionnaires hospitaliers ?

Ce projet de décret propose une affiliation plus intéressante pour ces personnels et permettrait notamment d’harmoniser les pratiques avec la Fonction publique territoriale.
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Revalorisation de la rémunération des directeurs des soins : un premier pas pour relancer l’attractivité de la fonction

Les nouvelles grilles indiciaires sont désormais disponibles. Le déroulement de carrière de ces personnels a également été revu.
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Une augmentation de 10 % de la prime de fonctions et de résultats des directeurs de soins

Les nouveaux montants de référence sont applicables immédiatement, avec un effet rétroactif au 1er janvier 2022.

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