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Actualités ciblées sur la masse salariale et les finances de la fonction publique territoriale et hospitalière

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Articles à la une

FPH nouveautés règlementaires 2021

Fonction publique hospitalière : mesures règlementaires pour préparer votre EPRD 2024

Affiliation de certains statuts à l’IRCANTEC… Retrouvez l’ensemble des mesures règlementaires 2024 pour les établissements publics de santé.
Règlementaire quels éléments exogènes pour 2021

Fonction publique territoriale : mesures règlementaires pour préparer le budget 2024

Le décret officiel précise les modalités d’attribution pour la prime pouvoir d’achat de la territoriale.

De nouvelles mesures sur les salaires dans la fonction publique

Hausse de la valeur du point et points d’indice supplémentaires : le décret paru le 28 juin précise les modalités d'application.
Vers une nouvelle augmentation du smic au 1er mai 2023

Nouvelle augmentation du SMIC au 1er mai 2023

Le SMIC sera revalorisé de 2,22 % au 1er mai 2023. Quels impacts pour le TBI des agents ? Pour les grilles ?

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Hausse de l’ONDAM de 3,2 % et détails des réformes du financement des établissements de santé et des EHPAD.

Préconisations de l’ONI face aux enjeux de santé à l’horizon 2040

Découvrez l'étude et les solutions proposées par l'ordre national des infirmiers face aux besoins de santé et au choc démographique.

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Le montant de la DGF ne sera toujours pas indexé sur l’inflation cette année. Il connaîtra une augmentation de 220 millions d'euros.

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Rappel des critères d'attribution du Complément Indemnitaire Annuel dans la Fonction publique.

L’accès à la NBI revu pour les sous-officiers. Qu’en est-il de l’indemnité de responsabilité ?

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La préparation budgétaire : un chapitre 012 maitrisé pour un service public optimisé

Découvrez les enjeux du chapitre 012 avec les dépenses de personnel, les principes juridiques et financiers, la maîtrise du budget.

Procédure de réintégration du personnel non vaccinés

Les modalités de réaffectation des agents suite à la levée de l’obligation vaccinale contre la covid-19.

Des mesures pour faire face aux tensions estivales des établissements de santé

Nouvelle organisation pour la diplomation des aides-soignants et auxiliaires de puériculture, et autorisation provisoire d’exercer pour certains étudiants.

Attractivité des emplois publics : la région Bretagne à l’action !

Comité régional des responsables RH, marque employeur, portail emploi… La région poursuit ses actions pour maintenir un bon niveau d’attractivité sur son territoire.

L’apprentissage : une sous-représentation dans la fonction publique qui tend à s’améliorer

Le gouvernement invite les trois versants à poursuivre cette dynamique en recrutant 1 million d’apprentis d’ici 2026.

Une cartographie des métiers désormais actualisée par l’ANFH

Un outil RH qui accompagne les établissements de santé dans une démarche de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC).

Formation aux « risques majeurs » obligatoire pour les agents territoriaux d’Outre-mer

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Des mesures de soutien RH pour l’encadrement de l’emploi temporaire dans le secteur public de la santé

Pour assurer la continuité des soins avec l’entrée en vigueur des plafonds de la loi Rist, les directeurs d’établissements pourront s’appuyer sur plusieurs dispositifs.

Départs en retraite massifs, difficultés de recrutements, attractivité… La difficile équation de la FPT

D’ici 10 ans, 29 à 35 % des agents de la FPT partiront en retraite. Quelles sont les pistes à envisager pour assurer la continuité des services publics ?

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