Détendez-vous, vous avez un copilote !

Adelyce vous accompagne dans le nouveau régime indemnitaire (RIFSEEP).


En savoir +

L’expertise d’Adelyce sur la masse salariale en bref

Quel copilotage de la masse salariale ?

  • Vous accompagner dans la compréhension et l’analyse de votre masse salariale
  • Vous aiguiller vers des leviers d’action opérant des marges de manœuvre financières
  • Vous guider dans l’utilisation de votre atelier salarial
  • Vous conseiller dans la mise en œuvre d’une nouvelle stratégie budgétaire de vos dépenses de personnel

Dans quelles administrations publiques locales ?

  • Communes
  • Etablissements publics de coopérations intercommunales : métropole, agglomération, communautés
  • Départements
  • Régions
  • Services départementaux d’incendie et de secours

Pour quels pilotes de la masse salariale ?

  • Directeurs et responsables des ressources humaines
  • Directeurs des finances
  • Contrôleurs de gestion
  • Directeurs généraux des services
  • Elus

Quels formats d’accompagnement ?

  • Un accompagnement au long cours inclus dans l’abonnement à l’Atelier salarial.
  • Des prestations courtes et ciblées de nos experts en finances des RH de la fonction publique sur des sujets d’actualité (RIFSEEP) ou à la demande.

Qui sont vos copilotes ?

  • Des spécialistes de la fonction publique territoriale, consultants spécialisés dans les finances publiques locales :
    Gestion financière, Management, Droit, Fiscalité des collectivités territoriales
  • Une expérience cumulée inégalée en matière de maîtrise de la masse salariale

En détail, les prestations expertes d’Adelyce

Appliquer le RIFSEEP

Le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) se décompose en :

  • indemnité mensuelle de fonction, sujétion et expertise (IFSE)
  • complément indemnitaire annuel (CIA), facultatif, distinguant l’engagement professionnel et la manière de servir.

En vertu du principe de parité, les collectivités territoriales doivent appliquer ce régime institué par décret le 20 mai 2014 au sein de la fonction publique de l’Etat.

A quoi sert un copilote dans la mise en place du RIFSEEP ?

Adelyce encadre votre approche juridique et financière avec une méthodologie documentée et pragmatique :

Diagnostic du régime existant et analyse du RIFSEEP
Rôle attendu du régime indemnitaire
Diagnostic de l’existant
Cadre réglementaire

Définition du nouveau régime indemnitaire
Nouvelles attributions des indemnités
Simulation financière

Assistance à la mise en œuvre de votre régime indemnitaire
Support de communication pour l’encadrement et les élus
Rédaction de la délibération
Modèles d’arrêtés individuels

Quels bénéfices attendre de votre copilotage ?

Adelyce vous accompagne pour rendre plus efficient votre système de primes :

  • Gain de temps
    comprenez plus vite le cadre réglementaire et le rôle des nouvelles indemnités
  • Sécurité
    Déterminez le système d’attribution avec un spécialiste des RH en collectivité
  • Prospective
    Mesurez les impacts financiers

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