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Adelyce propose un tarif simple et transparent : le prix de son abonnement est déterminé par le montant du chapitre 012, quel que soit le nombre d’utilisateurs !
Notre abonnement inclut l’utilisation Saas de notre logiciel Atelier salarial et toutes les prestations d’accompagnement, sur site ou en ligne.
Les mises à jour réglementaires sont automatiques : aucun paramétrage ou intervention sur site n’est requis.
Pas de mauvaise surprise, là aussi, vous maîtrisez vos dépenses !
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(Recommandé pour masse salariale <7 millions)
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Beaucoup nous recommandent à leurs
confrères, vous êtes chaque jour plus nombreux !
Retour d’expérience
Saint-Jean (31)
« J’ai totalement abandonné mes outils de prospective sous Excel ! Je me sers exclusivement de l’Atelier salarial… »
Alaric Berlureau a doté la commune de Saint-Jean d’un outil performant pour maîtriser la masse salariale dans un contexte de redressement des finances locales.
Retour d’expérience
SDIS du Loiret (45)
« L’outil de pilotage facilite la recherche d’équilibre pour répondre à l’exigence du conseil d’administration »
Suivre la dérive de la masse salariale et anticiper les événements permet au Colonel Fuchs d’assurer un pilotage budgétaire fin tout au long de l’exercice.
Retour d’expérience
Clermont Auvergne
Métropole
« C’est à ce jour la solution la plus complète pour une collectivité qui veut exploiter ses données salariales à des fins de prospective budgétaire et de GPEC. »
Laurianne Bonnabry exploite des données fiables et partagées pour mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Retour d’expérience
Commune de
Saint-Jean (31)
« J’ai totalement abandonné mes outils de prospective sous Excel ! Je me sers exclusivement de l’Atelier salarial… »
Alaric Berlureau a doté la commune de Saint-Jean d’un outil performant pour maîtriser la masse salariale dans un contexte de redressement des finances locales.
Retour d’expérience
Clermont Auvergne
Métropole
« C’est à ce jour la solution la plus complète pour une collectivité qui veut exploiter ses données salariales à des fins de prospective budgétaire et de GPEC. »
Laurianne Bonnabry exploite des données fiables et partagées pour mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
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Conseil Départemental du
Pas-de-Calais
« Je me suis vite approprié l’application d’Adelyce car elle permet d’accéder facilement à la donnée salariale »
Avec la photographie précise de l’évolution des dépenses de personnel, Cédric Dutruel s’assure de suivre la tendance initialement prévue.
Retour d’expérience
Saint-Jean (31)
« J’ai totalement abandonné mes outils de prospective sous Excel ! Je me sers exclusivement de l’Atelier salarial… »
Alaric Berlureau a doté la commune de Saint-Jean d’un outil performant pour maîtriser la masse salariale dans un contexte de redressement des finances locales.
Retour d’expérience
SDIS du Loiret (45)
« L’outil de pilotage facilite la recherche d’équilibre pour répondre à l’exigence du conseil d’administration »
Suivre la dérive de la masse salariale et anticiper les événements permet au Colonel Fuchs d’assurer un pilotage budgétaire fin tout au long de l’exercice.
Retour d’expérience
Clermont Auvergne
Métropole
« C’est à ce jour la solution la plus complète pour une collectivité qui veut exploiter ses données salariales à des fins de prospective budgétaire et de GPEC. »
Laurianne Bonnabry exploite des données fiables et partagées pour mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Partage d’expérience
Conseil Départemental du
Pas-de-Calais
« Je me suis vite approprié l’application d’Adelyce car elle permet d’accéder facilement à la donnée salariale »
Avec la photographie précise de l’évolution des dépenses de personnel, Cédric Dutruel s’assure de suivre la tendance initialement prévue.
Janvier 2020
Partage d’expérience
Saint-Jean (31)
« J’ai totalement abandonné mes outils de prospective sous Excel ! Je me sers exclusivement de l’Atelier salarial… »
Alaric Berlureau a doté la commune de Saint-Jean d’un outil performant pour maîtriser la masse salariale dans un contexte de redressement des finances locales.
Septembre 2019
Partage d’expérience
SDIS du Loiret (45)
« L’outil de pilotage facilite la recherche d’équilibre pour répondre à l’exigence du conseil d’administration »
Suivre la dérive de la masse salariale et anticiper les événements permet au Colonel Fuchs d’assurer un pilotage budgétaire fin tout au long de l’exercice.
Septembre 2019
Partage d’expérience
Clermont Auvergne
Métropole
« C’est à ce jour la solution la plus complète pour une collectivité qui veut exploiter ses données salariales à des fins de prospective budgétaire et de GPEC. »
Laurianne Bonnabry exploite des données fiables et partagées pour mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Septembre 2019
Cédric Dutruel, DGA
Conseil départemental du Pas-de-Calais
« Pour piloter la masse salariale, je me sers essentiellement du logiciel d’Adelyce, il est simple, didactique et performant. »
Janvier 2020
Alaric Berlureau, DGS
Commune de Saint-Jean, Haute-Garonne
« J’ai totalement abandonné mes outils de prospective sous Excel ! Je me sers exclusivement de l’Atelier salarial… »
Septembre 2019
Colonel Christophe Fuchs, Directeur départemental des services d’incendie et de secours,
SDIS du Loiret (45)
« L’outil de pilotage facilite la recherche d’équilibre pour répondre à l’exigence du conseil d’administration. »
Septembre 2019
Lauriane Bonnabry, Chargée de la masse salariale et des effectifs, Clermont Auvergne Métropole
« C’est à ce jour la solution la plus complète pour une collectivité qui veut exploiter ses données salariales à des fins de prospective budgétaire et de GPEC. »
Septembre 2019
265 Rue de la Découverte
31670 Labège
contact@adelyce.fr
05 31 08 14 40
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Conseil Départemental du Pas-de-Calais
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