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Abonnement Atelier salarial

Un tarif qui évolue avec la masse salariale

Principe de transparence

Adelyce propose un tarif simple et transparent : le prix de son abonnement est déterminé par le montant du chapitre 012, quel que soit le nombre d’utilisateurs !

Les bonnes prestations, au bon moment, au bon endroit !

1 abonnement tout inclus

Notre abonnement inclut l’utilisation Saas de notre logiciel Atelier salarial et toutes les prestations d’accompagnement, sur site ou en ligne.

Les mises à jour réglementaires sont automatiques : aucun paramétrage ou intervention sur site n’est requis.

Pas de mauvaise surprise, là aussi, vous maîtrisez vos dépenses !

Solution dimensionnée ou ajustée ?

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 2 formules

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(Recommandé pour masse salariale <7 millions)

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En ligne, sous 5 semaines

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Intégration mensuelle

En ligne, sous 5 jours

En ligne, sous 5 jours

Conduite de projet

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Formation initiale

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Journée d’abonnement

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Webinaires

Support

Illimité

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*à compter de la réception de vos données de paie.

**selon la masse salariale

Version 2 – hauteur ligne réduite

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Version 1

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choisi Adelyce

Beaucoup nous recommandent à leurs
confrères, vous êtes chaque jour plus nombreux !

Fidélité

99% nous renouvellent
leur confiance

Retour d’expérience
Saint-Jean (31)

« J’ai totalement abandonné mes outils de prospective sous Excel ! Je me sers exclusivement de l’Atelier salarial… »

Alaric Berlureau a doté la commune de Saint-Jean d’un outil performant pour maîtriser la masse salariale dans un contexte de redressement des finances locales.

Retour d’expérience
SDIS du Loiret (45)

« L’outil de pilotage facilite la recherche d’équilibre pour répondre à l’exigence du conseil d’administration »

Suivre la dérive de la masse salariale et anticiper les événements permet au Colonel Fuchs d’assurer un pilotage budgétaire fin tout au long de l’exercice.

Retour d’expérience
Clermont Auvergne
Métropole

« C’est à ce jour la solution la plus complète pour une collectivité qui veut exploiter ses données salariales à des fins de prospective budgétaire et de GPEC. »

Laurianne Bonnabry exploite des données fiables et partagées pour mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Retour d’expérience
Commune de
Saint-Jean (31)

« J’ai totalement abandonné mes outils de prospective sous Excel ! Je me sers exclusivement de l’Atelier salarial… »

Alaric Berlureau a doté la commune de Saint-Jean d’un outil performant pour maîtriser la masse salariale dans un contexte de redressement des finances locales.

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Clermont Auvergne
Métropole

« C’est à ce jour la solution la plus complète pour une collectivité qui veut exploiter ses données salariales à des fins de prospective budgétaire et de GPEC. »

Laurianne Bonnabry exploite des données fiables et partagées pour mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

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Conseil Départemental du
Pas-de-Calais

« Je me suis vite approprié l’application d’Adelyce car elle permet d’accéder facilement à la donnée salariale »

Avec la photographie précise de l’évolution des dépenses de personnel, Cédric Dutruel s’assure de suivre la tendance initialement prévue. 

Retour d’expérience
Saint-Jean (31)

« J’ai totalement abandonné mes outils de prospective sous Excel ! Je me sers exclusivement de l’Atelier salarial… »

Alaric Berlureau a doté la commune de Saint-Jean d’un outil performant pour maîtriser la masse salariale dans un contexte de redressement des finances locales.

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SDIS du Loiret (45)

« L’outil de pilotage facilite la recherche d’équilibre pour répondre à l’exigence du conseil d’administration »

Suivre la dérive de la masse salariale et anticiper les événements permet au Colonel Fuchs d’assurer un pilotage budgétaire fin tout au long de l’exercice.

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Clermont Auvergne
Métropole

« C’est à ce jour la solution la plus complète pour une collectivité qui veut exploiter ses données salariales à des fins de prospective budgétaire et de GPEC. »

Laurianne Bonnabry exploite des données fiables et partagées pour mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Partage d’expérience
Conseil Départemental du
Pas-de-Calais

« Je me suis vite approprié l’application d’Adelyce car elle permet d’accéder facilement à la donnée salariale »

Avec la photographie précise de l’évolution des dépenses de personnel, Cédric Dutruel s’assure de suivre la tendance initialement prévue. 

Janvier 2020

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Saint-Jean (31)

« J’ai totalement abandonné mes outils de prospective sous Excel ! Je me sers exclusivement de l’Atelier salarial… »

Alaric Berlureau a doté la commune de Saint-Jean d’un outil performant pour maîtriser la masse salariale dans un contexte de redressement des finances locales.

Septembre 2019

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SDIS du Loiret (45)

« L’outil de pilotage facilite la recherche d’équilibre pour répondre à l’exigence du conseil d’administration »

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Septembre 2019

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Métropole

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Septembre 2019

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Conseil Départemental du Pas-de-Calais

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