Atelier salarial
La solution qu’il vous faut pour piloter la masse salariale
Richesse fonctionnelle & ergonomie
L’Atelier salarial n’offre pas seulement des analyses rétrospectives et prospectives poussées : il sait surtout restituer cette richesse fonctionnelle dans des formats adaptés, lisibles et conviviaux que vous vous appropriez facilement.
Mais encore ?… L’Atelier salarial c’est aussi une solution :
Compatible
Complémentaire à votre logiciel de paie |
Compatible avec tous les éditeurs |
Exploite le format XHL
Experte
Connaissance métier de la paie du secteur public
Analyses et projections ultra précises grâce à une base de données inégalée
Modèle mathématique exclusif
Rapide
Disponible 24h/24, 7j/7
Temps de réponse immédiats grâce au mode SaaS
Nouveautés réglementaires disponibles automatiquement et gratuitement
Opérationnelle chez vous en 3 semaines
Sûre
Solution détentrice du label Cloud de France IT
Sécurité et confidentialité des données conformes au RGPD
Hébergement des données sécurisé, en France
Intuitive
Navigation claire et ergonomique
Tableaux, graphiques et indicateurs
« clé en main »
Observatoire unique de comparaison grâce à une base de données inégalée
Les fonctionnalités
6 raisons de s’équiper de
l’Atelier salarial
Comprendre l’évolution de la masse salariale
Disposez d’un diagnostic complet de la masse salariale, actualisé tous les mois. La visualisation dynamique des données salariales facilite l’analyse de ce diagnostic.
Manipulez à volonté les grandes masses du budget salarial par profils de rémunération, services, périodes…
Accédez à toutes les données via des tableaux dynamiques, jusqu’au détail des rémunérations.
Profitez de formats ludiques.
Pilotez la masse salariale
Des bénéfices pour tous
01
Confiez
l’administration de vos données de paie à un spécialiste : l’Atelier salarial vous garantit une source de travail fiable. Vos données sont auditées, administrées, sécurisées. Transmettez-les en quelques clics, l’Atelier salarial s’occupe du reste !
02
Reposez-vous
sur un modèle clé en main. L’Atelier salarial sécurise vos travaux. Vous profitez de graphiques riches, de tableaux de bord automatisés. Ses calculs sont d’une rapidité et d’une précision inégalables. Sûr[e] de vos résultats, vous gagnez en efficacité.
03
Capitalisez
les connaissances internes. Profitez d’un accès facilité aux données budgétaires salariales : les informations sont centralisées, exploitables et partageables. Vous évitez de perdre l’historique souvent détenu par une seule personne : une vraie sécurité !
04
Comprenez
comment est constituée votre masse salariale, comment elle évolue. Comparez vos analyses à celles de structures similaires : vous disposez des infos clés pour identifier les bons leviers d’action.
05
Définissez votre stratégie
de pilotage en utilisant ces leviers : construisez vos hypothèses de travail. Combinez ces hypothèses pour trouver de nouvelles marges de manœuvres financières, tout en proposant une politique RH cohérente.
06
Proposez
des alternatives réalistes pour servir la stratégie définie et atteindre les objectifs. Grace à l’Atelier salarial, vos propositions (planning, organisation des ressources…) sont étayées de chiffrages précis.
07
Projetez
un budget RH N+1 sincère et optimisé, épaulé par votre consultant expert dédié. Donnez de la perspective à vos travaux avec des scénarios pluriannuels et des prédictions couvrant jusqu’à 6 exercices !
08
Surveillez
la consommation budgétaire, le reprévu au 31 décembre et les indicateurs clés. Si dérive, vous savez quand et comment réagir. Vous ajustez votre pilotage en temps réel. Vous évitez toute décision modificative.
09
Communiquez
aux Services les indicateurs pertinents pour prendre des décisions éclairées et mener un dialogue social apaisé. Fournir les bonnes informations, au bon moment, c’est faciliter toutes les prises de décision !
N’hésitez plus
Avec Atelier salarial, la maîtrise des dépenses de personnel devient une réalité. Au regard des gains d’optimisation qu’il vous permet de trouver, son abonnement est très léger !
Des avantages pour chacun
Vous produisez des hypothèses budgétaires exactes
Un consultant RH vous guide dans votre démarche
Vous disposez de données fiables et partagées pour produire vos études
Les données financières RH sont manipulées en toute confiance et sécurité
900 clients ont déjà
choisi Adelyce
Abonnements selon votre masse salariale
Moins de 6 M€ de masse salariale
Mairies, communautés de communes… de moins de 200 agents
Plus de 6 M€ de masse salariale
Villes, communautés d’agglomération, métropoles, départements, SDIS, régions, centres hospitaliers…
Moins de 6 M€ de masse salariale
Mairies, communautés de communes… de moins de 200 agents
Atelier salarial
Mon budget accompagné
Aucune ressource ne peut être exclusivement consacrée au suivi de la masse salariale ; qui est assuré par le DGS, un élu…
Vous n’êtes pas spécialiste, vous n’avez ni le besoin, ni le temps de travailler quotidiennement sur le sujet, ou de vous investir dans une formation à un logiciel.
Tout en restant acteur de votre budget, vous souhaitez un accompagnement professionnel et personnalisé sur les grands temps forts de l’année.
Plus de 6 M€ de masse salariale
Villes, communautés d’agglomération, métropoles, départements, SDIS, régions, centres hospitaliers…
Atelier salarial
Premium
La solution dimensionnée
Plusieurs personnes collaborent au pilotage de la masse salariale répartie sur de nombreux budgets.
Aussi, vous souhaitez un usage partagé, quotidien et autonome de l’application par vos équipes.
Vous avez besoin de combiner des hypothèses budgétaires complexes et maîtriser des scénarios pluriannuels jusqu’à 6 exercices.
Vous bénéficiez d’une formation complète, d’un accompagnement sur site et d’un support illimité.
1 abonnement tout inclus
Mises à jour règlementaires
Grâce au mode SaaS, toutes les mises à jour sont gratuites et automatiques : aucun paramétrage ou intervention sur site n’est requis.
Un tarif simple et transparent
Le prix de l’abonnement Atelier salarial est déterminé par le montant de la masse salariale, quel que soit le nombre d’utilisateurs !
Pas de mauvaise surprise, là aussi, vous maîtrisez vos dépenses !
Prestations d’accompagnement
– Démarrage SaaS : en ligne, sous 3 semaines
– Intégration mensuelle : en ligne, sous 5 jours
– Conduite de projet : sur site*
– Formation initiale : en ligne ou sur site*
– Journée d’abonnement : en ligne ou sur site*
– Webinaires Live
– Support illimité
– Ateliers de formation
*selon masse salariale
Partage d’expérience
Cédric Dutruel, DGA, Conseil départemental du Pas-de-Calais
« Pour piloter la masse salariale, je me sers essentiellement du logiciel d’Adelyce, il est simple, didactique et performant. »
- Obtenir une vision “macro” de l’évolution de la masse salariale
- Dégager les marges de manoeuvre possibles au profit des politiques publiques
- Conforter notre attractivité “Employeur” pour recruter des profils recherchés
Janvier 2020
Curieux ?
Découvrez notre solution !
Réservez votre place pour une démonstration en ligne de l’Atelier salarial
Valérie Rocher, DRH Adjointe, Centre Hospitalier de Plaisir (Yvelines)
« L’outil présente une vraie utilité pour mon métier, et pour un DRH c’est un confort absolu : ça facilite tellement les choses ! »
- EPRD : produire efficacement tous les budgets
- Partager la lisibilité des effectifs avec les responsables d’Activités
- Dépasser la vision financière, vers le contrôle de gestion sociale collaboratif
Découvrez notre solution
Réservez votre place pour une démonstration en ligne de l’Atelier salarial
Exploiter facilement les données de paie pour objectiver et sécuriser les décisions
Conseil Départemental du Pas-de-Calais
Contenir les dépenses de fonctionnement du SDIS grâce à la bonne compréhension de la masse salariale
SDIS du Loiret
Assurer la qualité et la fiabilité de la donnée salariale pour une GPEC efficiente
Clermont Auvergne Métropole
Appuyez-vous sur une solution fiable
et sécurisée
Tous les jours, un service de qualité optimale qui répond aux exigences de sécurité des données.
Partage d’expérience
Développer la culture de gestion sociale pour mieux gérer les ressources humaines
Centre Hospitalier de Plaisir
Exploiter facilement les données de paie pour objectiver et sécuriser les décisions
Conseil Départemental du Pas-de-Calais
Assurer la qualité et la fiabilité de la donnée salariale pour une GPEC efficiente
Clermont Auvergne Métropole
