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Masse salariale et finances des administrations publiques

Pour
les directeurs des ressources humaines,
les responsable paie et/ou masse salariale

Les nouvelles règles de nomination des officiers supérieurs nécessitent qu’ils disposent d’outils de pilotage RH clé en main pour :    

Visualiser les mouvements de personnel (promotion de grades) et recrutements souhaités

Recruter en fonction d’un nouveau régime indemnitaire, sur comparaison entre SDIS, par catégorie, grade…

Projeter efficacement la masse de travail et d’indemnité des Sapeurs-Pompiers Volontaires (SPV)

Prévoir les départs en retraite et primes spécifiques des Sapeurs-Pompiers Professionnels (SPP) et/ou Personnel Administratifs Techniques Spécialisés (PATS), selon leurs métiers, fonctions, catégorie, âge.

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