Nous utilisons des cookies pour optimiser notre site web et notre service.
Le stockage technique ou l'accès est strictement nécessaire dans le but légitime de permettre l'utilisation d'un service spécifique explicitement demandé par l'abonné ou l'utilisateur, ou dans le seul but d'effectuer la transmission d'une communication sur un réseau de communications électroniques.
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou la personne utilisant le service.
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques.
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Le stockage ou l'accès technique est nécessaire pour créer des profils d'utilisateurs afin d'envoyer de la publicité, ou pour suivre l'utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web à des fins de marketing similaires.
Adelyce : 600 clients, 60 collaborateurs et toujours plus de fraîcheur !
Adelyce : 600 clients, 60 collaborateurs et toujours plus de fraîcheur !
Mis à jour le
600 clients
Cette année encore Adelyce franchit la barre des 4M€* de chiffre d’affaires, s’octroyant même une croissance positive de 1.5 %.
Une petite victoire au regard du marché et des commandes publiques qui ont chuté de près de 24 % pour les collectivités locales dans ce contexte compliqué.
Adelyce poursuit donc sa progression et annonce aujourd’hui 600 clients pour l’Atelier salarial soit + 20 % en 1 an :
Si elle a renforcé sa présence en équipant 46 % des régions et 28 % des départements, elle rencontre une forte reconnaissance auprès des SDIS qui sont désormais 40 % à lui faire confiance.
Elle a également transformé l’essai avec de nombreux centres hospitaliers, soucieux de se délester des analyses financières techniques et chronophages pour mieux se concentrer sur leur politique RH face à la crise sanitaire.
Webinaires Live, le format gagnant
Parallèlement, elle a su maintenir un lien fort avec ses utilisateurs, toujours fidèles à 98 %.
Un contact « vrai », qualitatif, qu’Adelyce privilégie toujours : dans l’agilité pour organiser les prestations sur site ou à distance selon les souhaits des utilisateurs ; et en développant de nouveaux formats de webinaire Live.
Forte d’un dispositif complet de streaming, Adelyce franchit une nouvelle étape dans sa communication pour partager ses nouveautés, plus vite, et dans les meilleures conditions pédagogiques.
Un nouvel outil vite adopté par les utilisateurs qui sont chaque fois des centaines à s’inscrire et ainsi profiter confortablement d’une information conviviale et interactive grâce au « chat ».
Deux prochaines sessions sont d’ores et déjà programmées pour découvrir les nouveautés Atelier salarial de l’été.
60 collaborateurs
Avec 44 Equivalents Temps Plein en moyenne sur l’exercice, Adelyce affiche un bon niveau de performance sur son secteur au regard de son chiffre d’affaires*.
Pour accompagner au mieux ses clients et sa croissance, Adelyce recrute et compte désormais 60 salariés.
Des équipes fédérées autour de valeurs fortes et originales : gentillesse, fraîcheur et impertinence qui font partie de l’ADN de l’entreprise.
Un esprit d’équipe développé par le parrainage des nouveaux entrants, des hackathons, ou encore des animations de cohésion « faites maison », pour retrouver un peu de légèreté tout en restant « Covid Safe »…
Car oui, chez Adelyce on s’amuse aussi !
*comptes officiels publiés et accessibles en ligne, comme chaque année.