Fonction publique hospitalière

Le RSU, obligatoire dans la fonction publique hospitalière dès 2024

À compter de cette année 2024, le RSU devient obligatoire pour tous les établissements de la fonction publique hospitalière avec pour vocation de remplacer le bilan social.
FPH nouveautés règlementaires 2021

Fonction publique hospitalière : mesures règlementaires pour préparer votre EPRD 2024

En 2024, la Fonction Publique Hospitalière bénéficie d’évolutions règlementaires favorables aux agents publics.

Praticien associé : tout savoir sur les nouveaux statuts

La fonction de praticien associé intègre désormais 2 nouveaux statuts. Le point sur les professionnels concernés, leur rémunération et leur régime indemnitaire.
Le Gouvernement a décidé l’attribution de deux enveloppes pour soutenir les établissements de santé publics et privés dont la situation budgétaire s’est dégradée.

Les derniers arbitrage budgétaire 2023 pour les établissements de santé

Le Gouvernement a décidé l’attribution de deux enveloppes pour soutenir les établissements de santé publics et privés dont la situation budgétaire s’est dégradée.

Loi de financement de la sécurité sociale 2024 : décryptage

Pour cette année 2024, le budget de la Sécurité sociale est établi à 640 milliards d’euros.

Forfaitisation des heures supplémentaires : un dispositif éprouvé qui s’étend

Le dispositif de forfaitisation des heures supplémentaires est désormais étendu au corps des sages-femmes.

Réforme de l’hôpital ? Les annonces du président pour 2023

Une série de mesures devrait intervenir dans les prochains mois pour réformer le système de santé français et plus particulièrement l’hôpital.
Des mesures de soutien RH pour l’encadrement de l’emploi temporaire dans le secteur public de la santé

Des mesures de soutien RH pour l’encadrement de l’emploi temporaire dans le secteur public de la santé

Pour assurer la continuité des soins avec l’entrée en vigueur des plafonds de la loi Rist, les directeurs d’établissements pourront s’appuyer sur plusieurs dispositifs.

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Préconisations de l'ONI face aux enjeux de la santé à l'horizon 2040

Préconisations de l’ONI face aux enjeux de santé à l’horizon 2040

Découvrez l'étude et les solutions proposées par l'ordre national des infirmiers face aux besoins de santé et au choc démographique.

Procédure de réintégration du personnel non vaccinés

Les modalités de réaffectation des agents suite à la levée de l’obligation vaccinale contre la covid-19.

Des mesures pour faire face aux tensions estivales des établissements de santé

Nouvelle organisation pour la diplomation des aides-soignants et auxiliaires de puériculture, et autorisation provisoire d’exercer pour certains étudiants.
Une cartographie des métiers désormais actualisée par l’ANFH

Une cartographie des métiers désormais actualisée par l’ANFH

Un outil RH qui accompagne les établissements de santé dans une démarche de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC).
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La réforme de l’intérim médical facilitée par la mise en place d’une prime de solidarité territoriale

Cette réforme prévoit un renforcement des contrôles des praticiens ainsi que des conséquences en cas de son non-respect.
Ségur de la santé : 2 ans après, les engagements pris ont-ils été tenus ?

Ségur de la santé : 2 ans après, les engagements pris ont-ils été tenus ?

Adelyce fait le point sur les différentes mesures initiées en matière de transformation des métiers et revalorisation des soignants.
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Décompte des heures travaillées du personnel médical : un enjeu de taille pour les établissements de santé

Le Conseil d’Etat refuse de durcir la règlementation applicable au temps de travail des praticiens hospitaliers et internes et renvoie aux textes déjà en vigueur.
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Projet de loi de financement de la sécurité sociale 2023 : décryptage

Un rehaussement de l’Ondam et des mesures autour de l’attractivité et des qualifications des personnels hospitaliers sont prévues.

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