Ressources Humaines

26 mai 2026 | Ressources Humaines

SMIC : Nouvelle hausse automatique au 1er juin 2026

En raison de l’inflation, une hausse automatique du SMIC va intervenir dès juin 2026. Le point sur les nouveaux montants et les impacts sur la fonction publique et ses agents.

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21 mai 2026 | Ressources Humaines

Fonction publique : Focus sur la prime de précarité

Décryptage du dispositif de la prime de précarité dans la FP, encore peu appliqué en raison de son cadre trop restrictif et de ses nombreuses exclusions.

30 avril 2026 | Ressources Humaines

Assurance statutaire : 10 ans de transformation silencieuse dans les collectivités

Face aux changements survenus ces 10 dernières années, l’assurance statutaire s’impose comme un outil indispensable pour le pilotage du risque RH des collectivités.

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28 avril 2026 | Ressources Humaines

Fonction publique : travailler le 1er mai ne garantit plus un salaire doublé

Depuis 2023, travailler le 1er mai n’ouvre plus droit à un doublement automatique dans la fonction publique. Quelles compensations selon les administrations ?

28 avril 2026 | Ressources Humaines

Fonction publique : l’utilisation du CET après un congé proche aidant

Après un congé de proche aidant, le CET permet d’aménager une reprise en douceur. Un dispositif encore peu utilisé par les agents confrontés à cette situation.

13 mars 2026 | Ressources Humaines

Fonction publique : la rupture conventionnelle désormais maintenue

Un rapport ministériel dresse le bilan du dispositif de la rupture conventionnelle, expérimenté dans la fonction publique sur la période 2020-2025.

25 février 2026 | Ressources Humaines

Apprentissage dans la FPT : le CNFPT maintient son engagement en 2026

En 2026, le CNFPT financera 5 000 contrats d’apprentissage dans la FPT, ciblés sur les métiers en tension et conditionnés au recensement des employeurs.

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11 février 2026 | Ressources Humaines

Double revalorisation des rémunérations des sapeurs-pompiers volontaires

Évolution de la Nouvelle Prestation de fidélisation et de Reconnaissance et hausse des indemnités horaires de base.

9 février 2026 | Ressources Humaines

Élections municipales 2026 : agents publics, êtes-vous vraiment éligibles ?

Fonctions, délais, incompatibilités… Les agents publics doivent vérifier différents paramètres avant de se porter candidats aux élections municipales de 2026.

23 janvier 2026 | Ressources Humaines

Création d’un statut de l’élu local

Indemnités revalorisées, retraite bonifiée, protection renforcée et reconversion facilitée : le statut de l’élu local est redéfini en profondeur.

Règlementaire quels éléments exogènes pour 2021

22 janvier 2026 | Ressources Humaines

Fonction publique territoriale : mesures règlementaires pour préparer le budget 2026

CNRACL, SMIC, protection sociale complémentaire, taxes, … Découvrez les évolutions réglementaires à connaître en 2026 pour le budget des collectivités.

21 janvier 2026 | Ressources Humaines

Revalorisation du PASS 2026 : des impacts sur la paie et les stages

Le PASS augmente de 2 % en 2026 : nouvelles bases de cotisations, effets en paie et hausse automatique de la gratification minimale des stagiaires.

3 décembre 2025 | Ressources Humaines

Compte épargne-temps : Fixation d’un plafond sur le nombre de jours à indemniser

Il est désormais autorisé aux collectivités d’instituer un plafond pour le nombre de jours indemnisés dans le cadre du CET.

6 novembre 2025 | Ressources Humaines

Départs en retraite massifs, difficultés de recrutements, attractivité… La difficile équation de la FPT

D’ici 10 ans, près de 33 % des agents de la FPT partiront en retraite. Quelles pistes pour assurer la continuité des services publics ?

19 septembre 2025 | Ressources Humaines

Discours Bayrou 15 juillet 2025 : Quelles annonces concernant les collectivités ?

Pour juguler l’augmentation de la dette française, le gouvernement Bayrou demande aux collectivités d’économiser 5,3 milliards d’euros.

23 juillet 2025 | Ressources Humaines

De nouvelles règles sur l’indemnisation et le report des congés non pris

Afin d’harmoniser les pratiques et se coordonner avec le cadre européen, la réglementation évolue sur le report et l’indemnisation des congés annuels non pris.