Ressources Humaines

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Dégel du point d’indice : une mesure exceptionnelle pour la fonction publique annoncée dès le 1er juillet

Le 28 juin 2022, le ministère de la Fonction publique a précisé que la rémunération des 5,7 millions d’agents publics serait revalorisée de 3,5 % dès le 1er juillet.
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Les sages-femmes territoriales obtiennent à leur tour une revalorisation salariale

Le nouvel échelonnement indiciaire de ce cadre d’emploi s’applique à compter du 1er avril 2022.
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Loi Matras : nouvelles dispositions statuaires et organisationnelles pour les SDIS

Un second décret complète les dispositions mises en place fin 2021 pour clarifier et étendre le régime d’intervention des services d’incendie et de secours.
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Départ anticipé à la retraite : portrait des agents bénéficiaires

En 2021, 30 % des fonctionnaires territoriaux et 59 % des fonctionnaires hospitaliers sont partis en retraite anticipée. Des chiffres en constante évolution.
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Les rémunérations versées au titre du 1er mai seront désormais doublées

Le doublement de la rémunération des agents publics travaillant le 1er mai est une disposition introduite par le code général de la fonction publique, publié le 1er mars 2022.
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Le minimum de traitement dans la fonction publique à nouveau réhaussé le 1er mai

Le gouvernement relève le minimum de traitement pour le porter à l’indice majoré 352. Cette majoration intervient en parallèle d’une nouvelle revalorisation du SMIC.
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Temps non-complet à 80 % : bientôt une affiliation à la CNRACL pour les fonctionnaires hospitaliers ?

Ce projet de décret propose une affiliation plus intéressante pour ces personnels et permettrait notamment d’harmoniser les pratiques avec la Fonction publique territoriale.
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Saisonniers dans la fonction publique territoriale : une population bien spécifique

Ces agents contractuels de droit public sont présents en collectivités et chez les SDIS. Motif du contrat, durée, renouvellement, indemnité… tout ce qu’il faut savoir sur le contrat saisonnier.

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recommandations-attractivite-fpt-impacts-masse-salariale

Rapport sur l’attractivité de la FPT : quels impacts attendre sur la masse salariale ?

Politique de rémunération plus incitative, création d’un fonds pour l’attractivité et d’une prime basée sur la stabilité de l’agent : Adelyce décrypte ces 3 recommandations.
base-donnees-sociales-indicateurs-alimenter-dialogue-social

Base de Données Sociales : quels indicateurs pour alimenter le dialogue social ?

Les administrations publiques ont jusqu’à fin 2022 pour fournir l’ensemble des données. Transposées sous forme d’indicateurs, elles serviront au dialogue social mais aussi à l’élaboration du prochain Rapport Social Unique.
indemnite-inflation-les-premiers-elements-en-attendant-les-dispositifs-reglementaires

Indemnité inflation : les précisions sont parues

Le versement de cette indemnité devra se faire au plus tard le 28 février prochain et sera totalement pris en charge par l'Etat.
vers une pérennisation du financement de la formation des apprentis dans les collectivités

Les modalités de financement de l’apprentissage changeront dès 2022

Le financement de la formation des apprentis sera bientôt entièrement pris en charge par le CNFPT.
rupture conventionnelle un dispositif qui séduit

Vers une modification du financement de la rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale ?

Ce dispositif, en cours d'expérimentation, peut s'avérer coûteux. C'est pourquoi une évaluation pourrait être réalisée en 2024.
le-code-de-la-fonction-publique-est-attendu-pour-decembre-2021

Le Code de la fonction publique sera mis en œuvre au 1er mars 2022

Cet ouvrage, regroupant toutes les règles applicables aux agents publics, a pour but de rendre la norme accessible, lisible et transparente.

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