Ségur de la santé : de nouvelles revalorisations à compter d'avril 2022 - Adelyce

À la pointe du pilotage public !

Depuis 2007, Adelyce est LE spécialiste du pilotage public : une expertise unique et indépendante au service des employeurs publics

Grand Live Métier

Piloter l’action publique : de l’intention à l’action !

Jeudi 28 mai 2026 – 14h30

Structuration des objectifs, construction d’indicateurs utiles à la décision… Toutes les clés pour un pilotage efficace.

PROGRAMME & INSCRIPTION

L’engagement des agents, une clé de la performance publique

Engagement des agents, rôle du manager, leviers RH : découvrez comment booster durablement la performance des organisations publiques

Adelyce & le SNDGCT

Partenaires pour l’innovation RH dans le secteur public local !

Département des Pyrénées-Orientales

Retour d’expérience d’une collectivité qui a fait le choix d’un pilotage outillé, prospectif et sécurisé pour structurer une véritable démarche de pilotage budgétaire RH

voir le témoignage vidéo

Pourquoi choisir Adelyce ?

Depuis plus de 19 ans, Adelyce aide les administrations publiques à améliorer leurs marges de manœuvre financières et contribue à une meilleure optimisation des ressources publiques.

Rejoignez-nous !

Be Fresh ! Ici ce n’est pas la jungle. Gentillesse, fraîcheur et impertinence sont nos valeurs. Chez Adelyce vous trouverez un super job. Une super boîte. Pour de vrai.

demande de démo

Accueil • Ségur de la santé : de nouvelles revalorisations à compter d’avril 2022

Ségur de la santé : de nouvelles revalorisations à compter d’avril 2022

Mise à jour le

31 mai 2022

A compter du 1^er avril 2022, le gouvernement a prévu de revaloriser plusieurs corps de la fonction publique hospitalière.

Les auxiliaires médicaux en pratique avancée

Le décret du 1^er mars 2022, met en place une prime spéciale attribuée aux auxiliaires médicaux en pratique avancée de 180 € bruts mensuels.
A ce jour, seuls les infirmiers peuvent exercer en pratique avancée.

Sont concernés par cette prime les titulaires et stagiaires de la fonction publique hospitalière.

Les infirmiers de bloc opératoire diplômés d’Etat (IBODE)

Le décret du 3 mars 2022, prévoit l’attribution de la nouvelle bonification indiciaire de 13 points pour les IBODE. Cette attribution représenterait une augmentation de 61 € bruts mensuels, soit 50 € nets.

Un recours a été déposé en mai 2022 par le Collectif Inter-Blocs auprès du Conseil d’Etat. Il souhaite rendre rétroactif, sur plusieurs années, le versement de la NBI et porter le nombre de points à un minimum de 19.

Ces revalorisations font écho au rapport de l’IGAS (Inspection Générale des Affaires Sociales) de novembre 2021 pour lequel Olivier Véran avait formulé plusieurs annonces le 10 janvier 2022.

Suite logicielle

Ces articles pourraient vous intéresser

6 mai 2026 | Fonction publique hospitalière

Dette hospitalière : une année 2025 sous le signe de l’emprunt massif et des financements publics

En 2025, les hôpitaux publics augmentent fortement leur recours à l’emprunt, portés par des financements publics et des conditions de taux plus favorables.

5 mai 2026 | Fonction publique hospitalière

Établissements de santé : Ces nouveaux métiers RH qui vont redessiner les équipes de demain

De nouveaux métiers RH émergent pour recruter, fidéliser et transformer les équipes face aux tensions et aux mutations du secteur hospitalier.

31 mars 2026 | Fonction publique hospitalière

Métiers du soin : l’État sommé de repenser en profondeur sa stratégie RH

Pénurie, attractivité en berne, besoins croissants... Un rapport de l’Igas appelle à réviser immédiatement la stratégie RH du secteur du soin.

26 février 2026 | Fonction publique hospitalière

Masse salariale hospitalière : le pilotage RH au cœur de l’équilibre financier

Déficit de 2,9 milliards d’euros, effet de ciseau budgétaire, hausse structurelle des charges : dans les hôpitaux publics, le pilotage prospectif de la masse salariale s’impose comme le levier stratégique pour sécuriser l’équilibre financier et renforcer la résilience économique.