Rémunérations
Cohérence des rémunérations
Montant, indice, nombre d’heures, grade, échelon, nombre d’enfants, quotité de travail…L’intelligence de l’appli utilise les informations redondantes ou interdépendantes des bulletins et complète ou corrige certaines balises si besoin.
Ma vigie s’appuie ensuite sur la base de connaissances Adelyce pour contrôler les montants des rémunérations.
Forte d’un contrôle d’auto-cohérence abouti, l’application distingue les discordances sans incidence sur les montants (balises non renseignées ou ambiguës…) de celles qui provoquent réellement des écarts dans les rémunérations (promotion interne ou avancement d’échelon non valorisés, taux d’heures supplémentaires incohérent…).
L’intelligence de Ma vigie filtre ainsi les anomalies « apparentes » – qu’elle ignorera volontairement – de celles qui méritent attention.
Je contrôle facilement mes rappels en observant une période élargie : les rappels convenablement effectués sont ignorés, seules les anomalies persistantes sont mises en évidence.
Le contrôle de cohérence des rémunérations est disponible par profil : les plus gros écarts sur la période apparaissent immédiatement, par agent et par type de rémunération. J’accède directement aux détails des lignes de bulletin mises en cause.
