Accueil •

Blog spécialisé

Masse salariale et finances des administrations publiques

Rubriques

Analyse des rubriques de paie

L’analyse des bulletins, notamment les rubriques de revenus et de charges, permet d’établir le profil de rémunération d’un agent (titulaire, contractuel, vacataire, permanent/non permanent…).

Pour ce profil, l’appli déduit les rubriques de paie obligatoires, autorisées ou interdites.

Elle détecte les bulletins pouvant contenir des anomalies et leur cause probable.

Elle pointe aussi les rubriques manquantes : je peux ainsi vérifier que les agents perçoivent bien tous les émoluments auxquels ils ont droit.

Cette analyse des rubriques de paie est également présentée par profil de rémunération. Pour chaque profil, je vois rapidement les anomalies les plus fréquentes. 1 clic suffit pour afficher l’agent, le bulletin et le mois qui posent question.

Articles associés

PLF 2026 : La course contre la montre budgétaire est lancée !

Article à la une    

Le 15 avril dernier, le Gouvernement a officiellement lancé l’ouverture des discussions autour du projet de loi de finances...
Dans cette étude exclusive, Adelyce a analysé l’attractivité du futur RIFSEEP en fonction publique hospitalière en comparaison de l’actuel en fonction publique territoriale.

Nouveau régime indemnitaire en FPH : à quoi faut-il s’attendre ?

Etudes Exclusives Adelyce     Article à la une    

Initialement envisagé pour janvier 2022, le nouveau régime indemnitaire pour la fonction publique hospitalière est toujours prévu au calendrier....
Tendances RH en 2025

Employeurs territoriaux : quelles tendances RH pour 2025 ?

Ressources Humaines    

Maîtrise des dépenses de personnels, intensification de la mobilisation pour améliorer l’attractivité, déclin des intentions de recrutement ou encore...

Nos articles vous intéressent ? 

Abonnez-vous et recevez notre newsletter
toutes les deux semaines

En soumettant ce formulaire, vous acceptez qu'Adelyce mémorise et utilise vos données personnelles selon les conditions stipulées dans la politique de confidentialité.

Merci pour votre inscription !

Rendez-vous dans quelques jours pour
notre prochaine newsletter.