La Ministre de la Transformation et de la Fonction Publiques souhaitait consulter les agents sur les mesures RH à déployer pour simplifier l’action publique et faciliter la relance du pays.

C’est en ce sens que le SNDGCT renouvelle certaines propositions déjà formulées en 2018 sur des thématiques comme l’accès au statut, les structures de gestion ou encore l’égalité professionnelle.

Bien que fervent défenseur du statut, le SNDGCT propose des mesures novatrices comme :

• l’application différenciée du CIA,
• l’intéressement collectif
• ou le recrutement sur titre, déjà défendu par l’Association nationale des DRH des grandes collectivités et qui fait ses preuves dans les autres versants de la fonction publique.