La publication par Randstad du 10^ème baromètre annuel des ressources humaines dans les collectivités permet de dresser un nouveau bilan sur le temps de travail.

Alors que la loi de transformation de la fonction publique impose aux collectivités de s’aligner sur le régime général d’ici 2020 :

• seule une collectivité sur deux est passée aux 1 607 heures de travail annuel,
• une sur cinq s’apprête à le faire,
• et un quart d’entre elles n’envisagent pas d’évolution.

Cet objectif affiché pour 2022 ne sera probablement pas atteint. Pourtant, l’enjeu est de taille : 35 000 postes pourraient être supprimés si les 1,9 millions d’agents territoriaux étaient soumis aux 35 heures.

Pour les collectivités qui appliquent les 1 607 heures, 54% d’entre elles l’ont fait par le biais d’une négociation avec les organisations syndicales, contre 32% grâce à une décision politique. Observer cette règlementation relève aujourd’hui avant tout d’une décision politique.