L’apprentissage dans la FPH : un levier de recrutement peu utilisé !

l'apprentissage dans la fph un levier de recrutement peu utilisé

L’apprentissage dans la FPH : un levier de recrutement peu utilisé !

L’apprentissage dans la fonction publique hospitalière ne représente que 5 % des apprentis de la fonction publique. Au-delà d’un manque d’attractivité de certains métiers de ce versant, il existe peu de leviers favorisant cette pratique dans la FPH.

Par le biais d’un projet de décret examiné le 1er juillet, la Direction Générale de l’Offre de Soins (DGOS) tente de lever le principal frein : le manque de financement.
Ainsi, les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux pourront bénéficier d’une aide exceptionnelle de 3 000 € par contrat d’apprentissage conclu.
Cette aide sera versée en une fois et son cadre sera précisé dans le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2022.
Les cotisations obligatoires en matière de financement des actions de formation pourront d’ailleurs être utilisées pour celui de l’apprentissage.

Ces mesures permettent de rattraper le secteur privé et les autres versants de la fonction publique qui actuellement bénéficient de davantage de leviers favorisant l’apprentissage.
Il faut désormais attendre la parution du texte officiel avant de pouvoir mesurer les bénéfices souhaités.

Source :

Hospimédia, « Hôpitaux et Ehpad publics vont pouvoir toucher 3 000 € par contrat d’apprentissage »
Publié le 22/06/2021
https://www.hospimedia.fr/actualite/articles/20210622-formation-hopitaux-et-ehpad-publics-vont-pouvoir-toucher

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