Après plusieurs années de revendications, le décret publié le 21 janvier 2022 crée le cadre d’emploi d’expert de haut niveau et de directeur de projet pour la fonction publique territoriale.
Ces emplois peuvent être créés dans les communes, départements et EPCI de plus de 40 000 habitants, contre 80 000 dans le projet initial.

Cette avancée permettra à certains agents de catégorie A+ de prétendre à des mobilités intéressantes, notamment vers la FPE. Les offres d’emplois devant à présent être publiées sur le portail commun aux trois fonctions publiques.

Toutefois, seuls des fonctionnaires peuvent être nommés à ces postes, contrairement à la FPE qui peut recruter des contractuels sur ces fonctions.

Pour candidater, ils doivent également :

• Appartenir à un corps ou à un cadre d’emploi relevant de la catégorie A et dont l’indice terminal brut est au moins égal à la hors-échelle B
• Justifier d’au moins 6 années d’activités professionnelles diversifiées les qualifiant pour l’exercice de fonctions supérieures de direction, d’encadrement ou d’expertise

Un décret assorti à celui des modalités d’accès fixe l’échelonnement indiciaire de ces nouveaux cadres d’emploi.