Une vision « métiers » pour manager les compétences

Une vision « métiers » pour manager les compétences

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Enfin une remise en question du management classique opérant dans les collectivités territoriales. Le pragmatisme de cette nouvelle technique de management public est louable car elle conduit à se baser sur la vision des acteurs du management. C’est une réflexion prenant en compte l’évolution attendue des collectivités territoriales.

Il en ressort un management nouveau, celui du risque, dans lequel les directions des collectivités arrivent à se projeter et à s’impliquer.

Un management à développer ou simplement une réussite isolée ? 

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