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Revalorisation et forfaitisation 2025 des astreintes médicales
Revalorisation et forfaitisation 2025 des astreintes médicales
Mis à jour le
La revalorisation et forfaitisation des astreintes médicales dans les établissements publics de santé et médico-sociaux a été actée par la publication de deux arrêtés au Journal officiel le 9 juillet 2025. Cette mesure, plusieurs fois repoussée, fait suite à un protocole d’accord signé au printemps dernier et à une mobilisation syndicale croissante sur ce sujet sensible.
Du 1er juillet au 31 octobre 2025
Un premier arrêté prévoit un dispositif transitoire applicable du 1er juillet au 31 octobre 2025. L’indemnité forfaitaire d’astreinte de nuit ou de 2 demi-journées est augmentée de 50 %, passant de 44 euros à 66,78 euros. Les demi-astreintes sont également revalorisées, et les montants varient selon les typologies d’astreinte (opérationnelle, de sécurité). Les plafonds des forfaits globaux sont majorés de 30 %, atteignant près de 260 euros pour les blocs opératoires.
À partir du 1er novembre 2025
Un second arrêté pose les bases du dispositif pérenne à partir du 1er novembre 2025 avec une généralisation de la forfaitisation à tous les hôpitaux publics. Les établissements auront la possibilité de fixer un montant forfaitaire compris entre 70 euros et 280 euros, en fonction de critères comme la fréquence des sollicitations, la charge réelle, le recours à la télémédecine ou encore l’engagement territorial. Ce système devra respecter le plafond de 48 heures de travail hebdomadaire, avec un suivi précis des interventions.
Il est à noter que les demi-astreintes équivalent logiquement à la moitié du montant forfaitaire retenu et que tout déplacement survenant lors de l’astreinte n’occasionnera aucune indemnisation supplémentaire.
Dans une instruction publiée le 1er septembre 2025 par le ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles, il est précisé que : « le nombre de lignes d’astreintes classées au sein d’un même forfait ne peut excéder 40 % du nombre total de lignes au sein de l’établissement ».
Il est induit, en outre, que la forfaitisation doit se montrer cohérente au schéma territorial de la permanence des soins défini par le GHT (Groupement Hospitalier de Territoire). Les hôpitaux ont pour obligation de transmettre leur projet à l’ARS avant le 31 octobre.
Récupération et indemnisation
Dans son instruction, le ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles, clarifie les modalités de décompte du temps d’intervention. Ainsi, dans le cas où les obligations de service seraient dépassées à l’issue du quadrimestre, le temps de travail additionnel réalisé en astreinte peut être indemnisé ou récupéré selon le choix du praticien.
Pour l’octroi du repos journalier dû à l’issue du dernier déplacement, temps de travail sur place et temps de trajet sont pris en compte.
La récupération, quant à elle, ne sera acceptée que “sous réserve du respect de la continuité de service aux heures ouvrables pendant la semaine (samedi matin inclus)”. Interviendra également un « principe de gradation » en fonction de la pénibilité de l’astreinte. Par exemple, si l’astreinte a occasionné un déplacement, une demi-journée de récupération sera privilégiée.