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Entre la mise à contribution des assurés, des employeurs, des professionnels de santé et des mutuelles, le gel des pensions et des prestations sociales ou encore le nouveau tour de vis sur les indemnités journalières et les arrêts maladie, le PLFSS 2026 se veut des plus rigoureux.
23 octobre 2025 | Fonction publique hospitalière
Hôpitaux sous tension : l’État impose un retour à l’équilibre budgétaire sous 5 ans
Les hôpitaux et cliniques disposent de 5 ans pour améliorer leur situation financière. Un plan rigoureux de pilotage régional va être mis en place par les ARS.
8 octobre 2025 | Fonction publique hospitalière
Intérim médical : Réécriture du décret sur les 2 ans d’expérience préalable
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23 septembre 2025 | Fonction publique hospitalière
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Jordan Nesson, formateur CNEH et responsable du Contrôle de Gestion Sociale et du pilotage budgétaire RH au CHU de Clermont-Ferrand, partage ses bonnes pratiques pour réaliser un tableau de bord RH pertinent.
Ségur de la santé : de nouvelles revalorisations à compter d’avril 2022
Ségur de la santé : de nouvelles revalorisations à compter d’avril 2022
Mis à jour le
A compter du 1er avril 2022, le gouvernement a prévu de revaloriser plusieurs corps de la fonction publique hospitalière.
Les auxiliaires médicaux en pratique avancée
Le décret du 1er mars 2022, met en place une prime spéciale attribuée aux auxiliaires médicaux en pratique avancée de 180 € bruts mensuels.
A ce jour, seuls les infirmiers peuvent exercer en pratique avancée.
Sont concernés par cette prime les titulaires et stagiaires de la fonction publique hospitalière.
Les infirmiers de bloc opératoire diplômés d’Etat (IBODE)
Le décret du 3 mars 2022, prévoit l’attribution de la nouvelle bonification indiciaire de 13 points pour les IBODE. Cette attribution représenterait une augmentation de 61 € bruts mensuels, soit 50 € nets.
Un recours a été déposé en mai 2022 par le Collectif Inter-Blocs auprès du Conseil d’Etat. Il souhaite rendre rétroactif, sur plusieurs années, le versement de la NBI et porter le nombre de points à un minimum de 19.
Ces revalorisations font écho au rapport de l’IGAS (Inspection Générale des Affaires Sociales) de novembre 2021 pour lequel Olivier Véran avait formulé plusieurs annonces le 10 janvier 2022.