L’apprentissage dans la fonction publique hospitalière ne représente que 5 % des apprentis de la fonction publique. Au-delà d’un manque d’attractivité de certains métiers de ce versant, il existe peu de leviers favorisant cette pratique dans la FPH.

Par le biais d’un projet de décret examiné le 1er juillet, la Direction Générale de l’Offre de Soins (DGOS) tente de lever le principal frein : le manque de financement.
Ainsi, les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux pourront bénéficier d’une aide exceptionnelle de 3 000 € par contrat d’apprentissage conclu.
Cette aide sera versée en une fois et son cadre sera précisé dans le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2022.
Les cotisations obligatoires en matière de financement des actions de formation pourront d’ailleurs être utilisées pour celui de l’apprentissage.