Avec cette plateforme, les différents départs en retraite possibles (radiation des cadres, mise en retraite d’office du fait de la limite d’âge ou sur demande de l’agent) pourraient être explicités et leurs implications précisées.

Ce changement de situation impose notamment des enjeux de gestion divers comme les délais de transmission de la demande, l’obligation de transmission du dossier à la caisse de retraite par l’employeur (à la CNRCAL, etc.), mais surtout les possibilités de retour en arrière par l’agent tant qu’aucune décision n’est prise après avis par l’autorité nominatrice. Des éléments qui pourraient être plus facilement portés à la connaissance des agents.