Des engagements pour renforcer l’attractivité des carrières hospitalo-universitaires

des engagements pour renforcer l'attractivité des carrières hospitalo-universitaires

Des engagements pour renforcer l’attractivité des carrières hospitalo-universitaires

Dans un courrier de réponse aux conférences des Doyens de santé, les ministres chargés de la santé et de l’enseignement supérieur se sont positionnés quant à l’évolution de la carrière des praticiens hospitalo-universitaires.

Frédérique Vidal et Olivier Véran se sont engagés à revaloriser les rémunérations de ces praticiens :

  • Les deux premiers échelons des Maîtres de conférences des universités – praticiens hospitaliers (MCU-PH) seront supprimés
  • Le premier échelon des Professeurs des universités- praticiens hospitaliers (PU-PH) sera supprimé
  • Deux échelons seront ajoutés en fin de carrière pour les deux grilles
  • Une prime spécifique de recherche et d’enseignement supérieur sera également créée afin de renforcer l’attractivité de ces professions

Concernant l’épineux sujet des retraites des personnels hospitalo-universitaires, le courrier rappelle qu’ils seront intégrés à la réforme systémique des retraites. 
Actuellement, les émoluments de ces personnels hospitalo-universitaires, versés dans le cadre de leur exercice hospitalier, n’ouvrent pas droit à la retraite. 
En attendant cette réforme systémique, le plafond de l’abondement versé par les établissements de santé aux plans épargne retraite auxquels ces praticiens cotisent, sur la base du volontariat, sera relevé de 9 à 12%.

Source :

Hospimedia, « Une prime de recherche et d’enseignement est prévue pour les hospitalo-universitaires »
Publié le 06/05/2021
https://www.hospimedia.fr/actualite/articles/20210506-ressources-humaines-une-prime-de-recherche-et-d

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