La réforme de l’intérim médical facilitée par la mise en place d’une prime de solidarité territoriale

reforme-interim-medical-facilite-mise-en-place-prime-solidarite-territoriale

La réforme de l’intérim médical facilitée par la mise en place d’une prime de solidarité territoriale

Mis à jour le

La mise en œuvre de la réforme de l’intérim médical, initialement prévue pour octobre 2021, a été décalée à une date ultérieure courant 2022 en raison de la crise sanitaire.

Cette réforme prévoit notamment le renforcement des contrôles de l’intérim médical par plusieurs mécanismes :

  • Contrôle au fil de l’eau et a priori concernant les praticiens intérimaires mis à disposition par une agence d’intérim
  • Contrôle a priori mensuel des praticiens recrutés par un contrat de gré à gré

Pour les rémunérations dépassant le plafond réglementaire, plusieurs conséquences sont alors prévues :

  • Rejet de paiement des rémunérations irrégulières
  • Alertes par le comptable du directeur général de l’ARS, du directeur de l’établissement et de la DGFiP
  • Saisine du tribunal administratif par le directeur général de l’ARS

L’objectif affiché est une mise en œuvre simultanée de cette réforme et de la mise en place de la nouvelle prime de solidarité territoriale.

Le décret prévoit la possibilité pour un praticien employé à temps plein d’exercer dans un autre établissement de santé que celui auquel il est rattaché, en dehors de ses obligations de services et sur la base du volontariat. Il perçoit alors une prime de 293,25 € la demi-journée de jour du lundi au samedi matin inclus et 427,25 € la demi-journée de nuit ou en journée le samedi après-midi, les dimanches et jours fériés.

Ces montants pourront être modulés par les ARS en fonction de la situation géographique et de la spécialité pouvant aller jusqu’à 2 200 € brut pour une journée de 24 heures le week-end et 1 700 € brut pour une journée pendant la semaine.

Source :

Hospimedia, « La réforme de l’intérim médical n’a toujours pas de date d’application mais se précise »
Publié le 30/11/2021

https://www.hospimedia.fr/actualite/articles/20211130-ressources-humaines-la-reforme-de-l-interim-medical

Ces articles pourraient vous intéresser

Métiers du soin : l’État sommé de repenser en profondeur sa stratégie RH

Pénurie, attractivité en berne, besoins croissants... Un rapport de l’Igas appelle à réviser immédiatement la stratégie RH du secteur du soin.

Que prévoit le budget de la Sécurité sociale pour 2026 ?

Réduction du déficit, ONDAM, retraites, hôpitaux, arrêts de travail, congé de naissance supplémentaire… Le point complet sur le budget de la Sécurité sociale 2026.

Fonction publique hospitalière : mesures règlementaires pour la préparation du Titre 1 de l’EPRD 2026

En 2026, la Fonction Publique Hospitalière va rencontrer plusieurs évolutions règlementaires importantes à anticiper pour les établissements de santé.

Masse salariale hospitalière : le pilotage RH au cœur de l’équilibre financier

Déficit de 2,9 milliards d’euros, effet de ciseau budgétaire, hausse structurelle des charges : dans les hôpitaux publics, le pilotage prospectif de la masse salariale s’impose comme le levier stratégique pour sécuriser l’équilibre financier et renforcer la résilience économique.

Nos articles vous intéressent ? 

Abonnez-vous et recevez notre newsletter
toutes les deux semaines

En soumettant ce formulaire, vous acceptez qu'Adelyce mémorise et utilise vos données personnelles selon les conditions stipulées dans la politique de confidentialité.

Merci pour votre inscription !

Rendez-vous dans quelques jours pour
notre prochaine newsletter.