Nouvelles mesures pour renforcer l’attractivité des carrières hospitalo-universitaires

nouvelles mesures pour renforcer l'attractivité des carrières hospitalo-universitaires

Nouvelles mesures pour renforcer l’attractivité des carrières hospitalo-universitaires

Mis à jour le

Le 12 juillet, Olivier Véran, ministre de la Santé, et Frédérique Vidal, ministre de l’Enseignement supérieur, ont présenté les mesures décidées pour rendre les carrières hospitalo-universitaires (HU) plus attractives.

24 points ont été développés pour atteindre 4 objectifs.

Mieux accompagner la préparation aux concours et l'entrée dans la carrière hospitalo-universitaire

Des accompagnements à la mobilité et des incitations aux parcours de recherche sont prévus. L’amélioration du suivi et de l’accompagnement des candidats aux postes de Maîtres de conférences des universités-praticien hospitalier (MCU-PH) et de Professeurs des universités-praticien hospitalier (PU-PH) est aussi envisagé.

Aménager et valoriser la mission globale d’enseignement, de recherche et de soin des personnels hospitalo-universitaires

Les grilles des émoluments hospitaliers seront revues à compter du 1er janvier 2022.

Grilles pour les MCU-PH
Après 18 ans
48 025,00 €
Après 15 ans
46 525,00 €
Après 12 ans
45 025,80 €
Après 9 ans
42 107,38 €
Après 6 ans
39 078,64 €
Après 3 ans
36 050,03 €

Avant 3 ans

33 021,31 €

Grilles pour les PU-PH
Après 12 ans
58 000,00 €
Après 9 ans
56 156,00 €

Après 6 ans

49 484,00 €

Après 3 ans

41 701,00 €

Avant 3 ans

38 366,00 €

VERS UNE PLUS GRANDE ATTRACTIVITÉ DES CARRIÈRES HOSPITALO-UNIVERSITAIRES,
par le ministère des Solidarités et de la Santé et le ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (Juillet 2021).
https://s3-eu-west-1.amazonaws.com/static.hospimedia.fr/documents/215578/6938/Se%CC%81gur-Carrie%CC%80res_CHU-09-07-2021_%281%29.pdf?1626180141

Une prime d’enseignement supérieur et de recherche (PESR) des titulaires hospitalo-universitaires sera créée à la même date, avec une montée en charge sur six ans :

MCU-PH

Années Brut annuel Net annuel
(à titre indicatif)
2022
750 €
641 €
2023
1 008 €
862 €
2024
1 302 €
1 113 €
2025
1 632 €
1 395 €
2026
2 035 €
1 739 €
2027
2 480 €
2 120 €

PU-PH

Années Brut annuel Net annuel
(à titre indicatif)
2022
700 €
598 €
2023
1 008 €
862 €
2024
1 364 €
1 166 €
2025
1 768 €
1 511 €
2026
2 183 €
1 866 €
2027
2 640 €
2 256 €

VERS UNE PLUS GRANDE ATTRACTIVITÉ DES CARRIÈRES HOSPITALO-UNIVERSITAIRES,
par le ministère des Solidarités et de la Santé et le ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (Juillet 2021).
https://s3-eu-west-1.amazonaws.com/static.hospimedia.fr/documents/215578/6938/Se%CC%81gur-Carrie%CC%80res_CHU-09-07-2021_%281%29.pdf?1626180141

Pour les retraites, la contribution des employeurs hospitaliers au plan épargne retraite souscrit par les personnels hospitalo-universitaires passera de 9 à 12 %.

Le prochain projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) devrait également prévoir une amélioration du régime de retraite hospitalière complémentaire.

Conforter l’engagement dans la carrière hospitalo-universitaire et assouplir le cadre statutaire et d’exercice

Il s’agit de clarifier le régime des droits à congés et des autorisations d’absence des personnels HU, tout comme celui de l’exercice à temps partiel de droit. Un temps partiel pour convenances personnelles est aussi créé et une amélioration de la couverture assurance maladie est prévue au 4ème trimestre 2021.

Renforcer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

L’engagement des femmes dans la carrière hospitalo-universitaire sera encouragé en favorisant, par exemple, l’intervention d’un binôme femme-homme auprès des étudiants lors des présentations des carrières HU ou grâce à la promotion des rôles des associations œuvrant pour l’égalité professionnelle.

La lutte contre les violences sexistes sera également renforcée, en améliorant l’information sur les dispositifs existants de prise en charge des violences.

Source :

Hospimedia, « Les mesures sur l’attractivité des carrières hospitalo-universitaires sont dévoilées »
Publié le 13/07/2021

https://www.hospimedia.fr/actualite/articles/20210713-ressources-humaines-les-mesures-sur-l-attractivite-des

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