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9 juillet 2025| Pilotage social  

Indemnisation arrêts maladie : Quels réels changements depuis le 1er mars 2025 ?

Depuis le 1er mars 2025, les arrêts maladie des fonctionnaires et des contractuels ne sont plus remboursés qu’à 90 %. Le point sur les conséquences pour les agents et pour les collectivités.

1 juillet 2025| Etudes Exclusives Adelyce  

Sécurité informatique : comprendre et agir !

Collectivités, SDIS, hôpitaux : quels sont vraiment les risques ? Les conséquences pour moi ? Pour mon établissement ? Bons réflexes et cas pratiques !

1 juillet 2025| Etudes Exclusives Adelyce  

Nouveau régime indemnitaire en FPH : à quoi faut-il s’attendre ?

Dans cette étude exclusive, Adelyce a analysé l’attractivité du futur RIFSEEP en fonction publique hospitalière en comparaison de l’actuel en fonction publique territoriale.

28 mai 2025| Fiscalités et Finances  

Projet de loi de finances 2025 : les dispositifs concernant les collectivités

Après un vrai parcours du combattant, le projet de loi de finances 2025 a finalement été définitivement adopté le 6 février 2025.

30 avril 2025| Fonction publique hospitalière  

Personnel médical : Réforme de la permanence des soins et des astreintes

De nouvelles informations sur la refonte de la permanence des soins et des astreintes ont été dévoilées aux rencontres RH de la santé 2024.

17 mars 2025| Fonction publique hospitalière  

PLFSS 2025 : ONDAM, CNRACL, EHPAD… les mesures à retenir !

Augmentation de l’ONDAM, hausse du taux employeur à la CNRACL et rallonges financières en faveur des EHPAD et des départements… Le point sur le PLFSS 2025.

7 mars 2025| Fonction publique hospitalière  

Praticien associé : tout savoir sur les nouveaux statuts

La fonction de praticien associé intègre désormais 2 nouveaux statuts. Le point sur les professionnels concernés, leur rémunération et leur régime indemnitaire.

6 mars 2025| Ressources Humaines  

Employeurs territoriaux : quelles tendances RH pour 2025 ?

Masse salariale, départs en retraite, rémunérations, qualité de vie au travail et dialogue social sont les grands sujets RH 2025 des employeurs territoriaux.

29 janvier 2025| Fonction publique hospitalière  

Ratios de soignants par patient hospitalisé : la proposition de loi adoptée

En 2027, les établissements accueilleront des ratios minimaux d’infirmiers et d’aides-soignants pour chaque malade hospitalisé.

21 novembre 2024| Etudes Exclusives Adelyce  

Île-de-France : Rémunérations, RIFSEEP et écarts de salaires des fonctionnaires

Analyse chiffrée sur le salaire, le RIFSEEP et les différences de rémunérations femmes-hommes des agents publics de la région parisienne.

4 novembre 2024| Pilotage social  

Index FPH : Quels indicateurs pour les écarts de rémunération femmes-hommes ?

Deux décrets officialisent l’index d’égalité professionnelle en fonction publique hospitalière. Le point sur les indicateurs, le calendrier et les pénalités financières.

4 novembre 2024| Pilotage social  

Création d’un index égalité femmes-hommes en 2024 pour la FPT

En 2024, Fonction Publique Territoriale et Fonction Publique Hospitalière accueilleront l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes.

7 octobre 2024| Fonction publique hospitalière  

RSU 2023 : Lancement de la campagne de collecte de données dans la FPH

Depuis le mois de juin, les établissements publics de santé peuvent saisir leur base de données sociales et composer leur RSU 2023.

18 juillet 2024| Ressources Humaines  

Revalorisation du métier de secrétaire de mairie

Entre promotions internes, formation renforcée et bonification d’ancienneté, le métier de secrétaire de mairie va connaître plusieurs revalorisations.

16 mai 2024| Ressources Humaines  

De nouvelles mesures sur les salaires dans la fonction publique

Hausse de la valeur du point et points d’indice supplémentaires : le décret paru le 28 juin précise les modalités d'application.

23 avril 2024| Dernières Actus  

Vers une contribution des collectivités à la réduction du déficit public

Pour réduire le déficit public, le Gouvernement demande aux collectivités d’économiser sur leur masse salariale, leurs achats et leurs investissements.

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