Une cartographie des métiers désormais actualisée par l’ANFH

Mis à jour le

2 mai 2023

L’ANFH renforce l’outillage RH des établissements de santé à travers une cartographie des métiers dont l’objectif est de mieux comprendre l’évolution des métiers et leurs besoins en compétences.

Celle-ci couvre plus de 80 % des agents de la fonction publique hospitalière de l’année 2018 à l’année 2022 en analysant sur tout le territoire :

La répartition des agents par filière en fonction du sexe, de l’âge, du statut, de la catégorie, du métier et du temps de travail
Les écarts de grade chez les soignants, par exemple, le pourcentage de glissement de tâches entre un aide-soignant et un agent de service hospitalier
Les métiers de reconversion exercés par d’anciens aides-soignants et infirmiers grâce à un parcours de formation mis en place par l’ANFH

Désormais, l’ANFH propose aux établissements de santé d’actualiser gratuitement leurs données relatives aux personnels non médical du 1^er mars au 31 mai de chaque année. Seuls les établissements ayant participé à une précédente collecte de données peuvent en faire la demande.

Cet outil leur permettrait d’obtenir un rapport actualisé des métiers exercés par les agents de leur établissement ou groupement et d’accéder à des indicateurs et tableaux de bord dynamiques :

Pyramide des âges par familles, sous-familles, métiers
Évolution des taux de titulaires/contractuels, pourcentage de temps de travail, analyse des grades par métier
Comparaison de certains indicateurs par rapport à une strate similaire ou moyenne nationale

En complément, l’ANFH met à disposition un guide des métiers afin d’en identifier les caractéristiques propres : connaissances requises, savoir-faire, formation attendue, évolution de carrière, statut, etc.

Des outils qui s’inscrivent directement dans une démarche de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC) pour accompagner les établissements de santé.