Masse salariale et finances des administrations publiques
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
• Définir les notions clés du pilotage de la masse salariale
• Distinguer les facteurs d’évolution de la masse salariale
• Discerner le poids de chacun des facteurs à l’échelle de la masse salariale nationale, ou de notre strate
• Sélectionner les analyses de l’Atelier salarial utiles au pilotage de votre masse salariale
• Proposer des leviers de pilotage adaptés à votre établissement
PRÉREQUIS
• Être équipé de l’Atelier salarial d’Adelyce dans votre établissement
PUBLIC
• Utilisateur de l’Atelier salarial souhaitant approfondir son pilotage de la masse salariale, sa recherche de leviers d’action et d’indicateurs.
MÉTHODE ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
• Atelier salarial, support pédagogique, questionnaires d’évaluation, travaux de groupes, Board Klaxoon
• Matériel : la formation se déroulant dans vos locaux merci de prévoir la réservation d’une salle équipée de postes informatiques, d’un rétroprojecteur et d’une connexion internet.
Fonction publique hospitalière
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