2ème vague de revalorisation basée sur l’ancienneté pour les bas salaires

2ème vague de revalorisation basée sur l'ancienneté pour les bas salaires

2ème vague de revalorisation basée sur l’ancienneté pour les bas salaires

La rumeur n’en est plus une : les fonctionnaires des trois versants de la fonction publique vont être revalorisés de 40 à 100 € net en moyenne, en fonction de l’ancienneté.

Cette mesure tend à annihiler l’indemnité différentielle relative à l’évolution annuelle du SMIC et fait écho à la revalorisation des bas salaires d’avril 2020 poursuivant cet objectif.

A ce jour, nous savons de manière certaine que cette mesure, applicable à compter de 2022, refondra les grilles C1 et C2 par :

  • des hausses d’indices
  • des suppressions d’échelons
  • de la réduction de la durée de l’avancement d’échelon à la durée unique

Ces évolutions s’accompagneront d’une bonification exceptionnelle de 12 mois d’ancienneté pour ces agents.

Ces éléments naissent d’une annonce orale faite le 6 juillet 2021 par Amélie de Montchalin, Ministre de la Transformation et de la Fonction publiques.
De nombreuses précisions sont donc attendues, qu’elles concernent le cadre d’application pour les contractuels ou d’éventuelles différences de traitement entre les trois versants.

Source :

Le monde, « L’exécutif va augmenter de 40 à 100 euros net par mois les fonctionnaires de catégorie C »
Publié le 06/07/2021
https://www.lemonde.fr/economie/article/2021/07/06/le-gouvernement-va-augmenter-de-40-a-100-euros-net-par-mois-les-fonctionnaires-de-categorie-c_6087194_3234.html

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