Départs à la retraite et police municipale : l’analyse du 10ème panorama de l’emploi territorial

Departs a la retraite et police municipale analyse 10ème panorama emploi territorial

Départs à la retraite et police municipale : l’analyse du 10ème panorama de l’emploi territorial

Comme chaque année, la FNCDG (Fédération Nationale des Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale) et l’ANDCDG (Association Nationale de Directeurs de Centres de Gestion) publient une nouvelle version du Panorama de l’emploi territorial.

Cette 10ème édition présente des données de 2019 sur les effectifs dans la fonction publique territoriale, sur les offres d’emploi publiées par les collectivités territoriales et les données issues des concours organisés par les CDG.

Un enjeu d’anticipation des départs à la retraite de plus en plus important

Ce panorama propose une projection sur 10 ans des départs en retraite, détaillée par région.

Ainsi, à l’horizon 2030, près de 86 000 agents seraient concernés, soit une augmentation de 71% par rapport à 2019.

 

Ces prévisions viennent souligner des enjeux importants en termes de pilotage RH mais également d’impact sur la masse salariale. Dans cette optique, les lignes directrices de gestion apparaissent comme étant un outil clé pour démarrer une réflexion sur ces phénomènes.

Ces futurs départs en retraite devront-ils être remplacés ? Si oui, par quels types de profil ? A quelle date ? Et à quel coût ?

Désormais, pour chaque préparation budgétaire, les collectivités doivent se poser ces questions pour anticiper les impacts de ces mouvements d’effectifs sur leurs dépenses de personnel et leur organisation.

Projection départs retraite - Panorama emploi territorial 10e edition

PANORAMA DE L’EMPLOI TERRITORIAL, 10e ÉDITION, par FNCDG et l’ANDCDG (2021, 28 juin).
http://fncdg.com/wp-content/uploads/2021/06/Panorama-de-lemploi-territorial-10e-edition.pdf

La police municipale : une filière en tension

Chaque année, le panorama de l’emploi territorial propose un zoom spécifique. Il concerne cette année la police municipale. Il détaille comment devenir policier et les différentes missions qui lui incombent.

Face aux problématiques de recrutement constatées pour ce cadre d’emploi, différents indicateurs sont présentés, ouvrant la possibilité à chaque collectivité de se positionner en termes de qualification, de salaire et d’âge. Une synthèse qui permet de mieux comprendre les attentes des candidats.

Police municipale - Panorama emploi territorial 10e edition

PANORAMA DE L’EMPLOI TERRITORIAL, 10e ÉDITION, par FNCDG et l’ANDCDG (2021, 28 juin).
http://fncdg.com/wp-content/uploads/2021/06/Panorama-de-lemploi-territorial-10e-edition.pdf

Source :

Fédération Nationale des Centres de Gestion de la Fonction Publique, « 10ème édition du Panorama de l’Emploi Territorial »
Publié le 28/06/2021 
http://fncdg.com/10eme-edition-du-panorama-de-lemploi-territorial/

Ces articles pourraient vous intéresser

la gestion de l'emploi temporaire à l'hôpital public les raisons d'un phénomène devenu structurel

La gestion de l’emploi temporaire à l’hôpital public : les raisons d’un phénomène devenu structurel

Manque d’attractivité des carrières, pénurie de personnel médical et exigence de rentabilité sont à l’origine du recours excessif à l’intérim médical.
2ème vague de revalorisation basée sur l'ancienneté pour les bas salaires

2ème vague de revalorisation basée sur l’ancienneté pour les bas salaires

La rémunération des agents de la fonction publique va être réhaussée de 40 à 100 € net en moyenne. Des précisions sont encore attendues...
enfin un statut d'expert de haut niveau pour la territoriale

Enfin un statut d’expert de haut niveau pour la territoriale ?

Une avancée qui permettrait à certains agents de catégorie A+ de bénéficier de mobilités vers la fonction publique d'Etat.
Les-personnels-sociaux-et-medico-sociaux-eux-aussi-revalorises-a-compter-de-juin-2021

La revalorisation des personnels sociaux et médico-sociaux

Un complément de traitement indiciaire ainsi qu'une prime temporaire sont prévus pour certaines structures publiques et professions paramédicales.

Recevez la newsletter Adelyce

Revue de presse spécialisée ciblée masse salariale, fiscalités et finances

Veille règlementaire décortiquée et synthétisée

Etudes exclusives réalisées à partir des données de l’observatoire Adelyce

Nos articles vous intéressent ? 

Abonnez-vous et recevez notre newsletter
toutes les deux semaines

Merci pour votre inscription !

Rendez-vous dans quelques jours pour
notre prochaine newsletter.

Nos articles vous intéressent ? 

Abonnez-vous et recevez notre newsletter
toutes les deux semaines

Merci pour votre inscription !

Rendez-vous dans quelques jours pour
notre prochaine newsletter.

Nos articles vous intéressent ? 

Abonnez-vous et recevez notre newsletter
toutes les deux semaines

Merci pour votre inscription !

Rendez-vous dans quelques jours pour
notre prochaine newsletter.