Promesse tenue également pour le personnel non médical, même si la revalorisation des rémunérations, initialement prévue en juillet 2020, ne sera appliquée qu’en septembre 2020 :

• Une rémunération socle de 49 points d’indice (230€ bruts) pour l’ensemble des titulaires et contractuels s’effectuera en deux temps (septembre 2020 puis mars 2021). Cette revalorisation sera créée par une disposition du projet de loi de financement de la sécurité sociale, prévu pour 2021, applicable au 1^er janvier avec effet rétroactif pour la partie revalorisée au 1^er septembre 2020 (l’Atelier salarial tiendra compte de la prévision de ces rappels).
• La revalorisation des grilles de rémunération des personnels soignants, médico-techniques et de la rééducation est attendue pour le premier trimestre 2021, avec une limite d’entrée en application au 1^er janvier 2022.
• La revalorisation des indemnités pour travail de nuit, dimanche et jours fériés fera l’objet d’un travail spécifique

Cette revalorisation s’accompagnera d’une refonte du régime indemnitaire pour le rendre plus simple et plus lisible, avec pour date butoir le 1^er janvier 2022.