La revalorisation des personnels sociaux et médico-sociaux

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La revalorisation des personnels sociaux et médico-sociaux

Le 3 février dernier, lors d’une conférence audiovisuelle aux côtés de l’Ordre national des infirmiers (Oni), Olivier Véran s’est positionné sur un certain nombre de points concernant la profession infirmière.

Parmi les questions posées, l’une d’entre elles portait sur l’évolution des compétences des infirmiers. Le ministre s’est montré ouvert à une évolution, étendant même cette position à l’ensemble des personnels paramédicaux avec une volonté de “faire évoluer tous les métiers”. Pour le moment, rien n’est acté, mais l’Oni s’engage à faire des propositions d’évolution.

Interrogé également sur la revalorisation des personnels travaillant dans les établissements médico-sociaux suite au Ségur de la santé, le ministre de la santé s’est positionné clairement : « Une infirmière qui travaille dans un SSIAD ou un des établissements de santé non bénéficiaires, je comprends parfaitement qu’elle se sente flouée et qu’elle souhaite une revalorisation, et je le dis : elle va l’avoir ».

Cet engagement a été détaillé dans un communiqué du Premier ministre. Le complément de traitement indiciaire de 183 € net doit être versé aux personnels sociaux et médico-sociaux des hôpitaux publics à compter de juin 2021.

L’arrêté du 11 mars 2021 étend ces revalorisations aux structures d’hébergement pour personnes âgées et aux établissements thermaux privés, jusqu’alors toujours privés de ce complément de rémunération.

Un nouveau protocole d’accord signé le 28 mai, permet aux agents soignants des structures publiques non rattachées à un établissement public de santé, de percevoir ce complément de traitement indiciaire à compter du 1er octobre 2021.

Seules quelques professions paramédicales titulaires et contractuelles de la FPH, FPT et FPE sont concernées :

  • Aides-soignants
  • Infirmiers et infirmiers spécialisés
  • Cadres de santé
  • Masseurs-kinésithérapeutes
  • Orthophonistes
  • Orthoptistes
  • Ergothérapeutes
  • Audioprothésistes
  • Psychomotriciens
  • Auxiliaires de puériculture
  • Diététiciens
  • Aides médico-psychologiques 
  • Auxiliaires de vie sociale 
  • Accompagnants éducatifs et sociaux

Malgré des tentatives pour homogénéiser l’extension du complément de traitement indiciaire, il existe toujours des distinctions entre les corps qui cristallisent les tensions déjà existantes. Tout ceci vient perturber le management des équipes et compliquer les futurs recrutements.

Une prime temporaire de juin à décembre 2021, dont le montant est équivalent au complément de traitement indiciaire, est prévue par le décret du 8 juin 2021.

Elle s’adresse à des agents titulaires et contractuels de la FPH exerçant leur fonction au sein :

  • Des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESMS) rattachés à un établissement public de santé ou à un EHPAD
  • Des groupements de coopération sociale et médico-sociale comprenant un ou plusieurs EHPAD
  • Des groupements d’intérêt public répondant aux critères suivants :
    • Exerçant, à titre principal, une activité en lien direct avec la prise en charge des patients ou des résidents  
    • L’un au moins des établissements membres du GIP est soit un établissement public de santé, soit un EHPAD
    • L’activité principale du groupement bénéficie majoritairement à un établissement public de santé ou à un EHPAD

Source :

Hospimedia, « Olivier Véran ouvre la porte à l’évolution des compétences des infirmiers »
Publié le 04/02/2021
https://www.hospimedia.fr/actualite/articles/20210204-ressources-humaines-olivier-veran-ouvre-la-porte-a

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