Vers une pérennisation du financement de la formation des apprentis dans les collectivités ?

vers une pérennisation du financement de la formation des apprentis dans les collectivités

Vers une pérennisation du financement de la formation des apprentis dans les collectivités ?

Le collectif des employeurs locaux et le CNFPT proposent au gouvernement de nouvelles mesures pour pérenniser le financement de la formation des apprentis des collectivités. L’objectif global est de faire de l’apprentissage un réel levier d’insertion dans la fonction publique territoriale.

Les mesures énoncées pour encourager le recours à l’apprentissage sont :

 

  • Le financement d’une taxe d’apprentissage de 0,1% de la masse salariale pour l’ensemble des employeurs publics territoriaux
  • La fixation du seuil de déclenchement de la contribution de France compétences au financement de l’apprentissage
  • La facilitation de la titularisation des apprentis en fin de formation via une nouvelle voie d’accès jusqu’aux catégories B

Ces démarches devraient inciter le recours et la pérennisation des contrats d’apprentissage dans les collectivités territoriales.
Ces mesures, fortement attendues par les employeurs publics territoriaux, font consensus et devraient être actées au niveau ministériel courant de l’été 2021.

Source :

La Gazette des communes, « Le CNFPT prêt à gérer une taxe d’apprentissage « territoriale »… sous conditions »
Publié le 06/05/2021 • Par Véronique Vigne-Lepage

https://www.lagazettedescommunes.com/744572/le-cnfpt-pret-a-gerer-une-taxe-dapprentissage-territoriale-sous-conditions/

Ces articles pourraient vous intéresser

2ème vague de revalorisation basée sur l'ancienneté pour les bas salaires

2ème vague de revalorisation basée sur l’ancienneté pour les bas salaires

La rémunération des agents de la fonction publique va être réhaussée de 40 à 100 € net en moyenne. Des précisions sont encore attendues...
Departs a la retraite et police municipale analyse 10ème panorama emploi territorial

Départs à la retraite et police municipale : l’analyse du 10ème panorama de l’emploi territorial

La FNCDG et l'ANDCDG présentent les données des effectifs de la fonction publique territoriale, les offres d'emploi et les concours des CDG en 2019.
enfin un statut d'expert de haut niveau pour la territoriale

Enfin un statut d’expert de haut niveau pour la territoriale ?

Une avancée qui permettrait à certains agents de catégorie A+ de bénéficier de mobilités vers la fonction publique d'Etat.
Les-personnels-sociaux-et-medico-sociaux-eux-aussi-revalorises-a-compter-de-juin-2021

La revalorisation des personnels sociaux et médico-sociaux

Un complément de traitement indiciaire ainsi qu'une prime temporaire sont prévus pour certaines structures publiques et professions paramédicales.

Recevez la newsletter Adelyce

Revue de presse spécialisée ciblée masse salariale, fiscalités et finances

Veille règlementaire décortiquée et synthétisée

Etudes exclusives réalisées à partir des données de l’observatoire Adelyce

Nos articles vous intéressent ? 

Abonnez-vous et recevez notre newsletter
toutes les deux semaines

Merci pour votre inscription !

Rendez-vous dans quelques jours pour
notre prochaine newsletter.

Nos articles vous intéressent ? 

Abonnez-vous et recevez notre newsletter
toutes les deux semaines

Merci pour votre inscription !

Rendez-vous dans quelques jours pour
notre prochaine newsletter.

Nos articles vous intéressent ? 

Abonnez-vous et recevez notre newsletter
toutes les deux semaines

Merci pour votre inscription !

Rendez-vous dans quelques jours pour
notre prochaine newsletter.