Le passage en catégorie A de certains métiers paramédicaux de la fonction publique territoriale

passage en catégorie A de certains métiers paramédicaux de la fonction publique territoriale

Le passage en catégorie A de certains métiers paramédicaux de la fonction publique territoriale

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Source originale :

Id.Cité

« Personnels médicaux de la FPT – 4 décrets portant statuts particuliers et échelonnements indiciaires »

Publié le 28/09/2020

Quatre décrets publiés au journal officiel du 27 septembre 2020 prévoient la création de deux nouveaux cadres d’emploi dans la catégorie A :

  • Le cadre d’emploi des pédicures-podologues, ergothérapeutes, orthoptistes,
    et manipulateurs d’électroradiologie médicale territoriaux
  • Le cadre d’emploi des masseurs kinésithérapeutes, psychomotriciens
    et orthophonistes territoriaux

Ces différents emplois relevaient anciennement de la catégorie B.

 

Le premier cadre d’emploi sera composé comme suit :

  • Grade de pédicure-podologue, ergothérapeute, orthoptiste et manipulateur d’électroradiologie médicale :
    • Classe normale avec huit échelons
    • Classe supérieure avec sept échelons
  • Grade de pédicure-podologue, ergothérapeute, orthophoniste et manipulateur d’électroradiologie médicale hors classe, avec sept échelons

Le second cadre d’emploi est composé comme suit :

  • Grade de masseur-kinésithérapeute, psychomotricien  et orthophoniste :
    • Classe normale avec neuf échelons
    • Classe supérieure avec huit échelons
  • Grade de masseur-kinésithérapeute, psychomotricien  et orthophoniste hors classe avec dix échelons

Ce passage en catégorie A implique un reclassement sur de nouvelles grilles et une revalorisation indiciaire. Exemple : un agent titulaire situé au 1er échelon de la classe normale du premier grade, d’un de ces deux cadres d’emplois, passe de l’indice majoré 356 à 390, c’est-à-dire d’un salaire brut mensuel de 1668,22€ à 1827,55€ (surplus mensuel de 159,33 euros).
Cette revalorisation est significative pour l’agent.

Du côté employeur, l’impact brut chargé sur une année serait de 2844€ par agent : mensuellement, le surcoût s’élève à 237€ brut chargé par agent.

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