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Articles à la une

FPH nouveautés règlementaires 2021

Fonction publique hospitalière : mesures règlementaires pour la préparation du Titre 1 de l’EPRD 2026

En 2026, la Fonction Publique Hospitalière va rencontrer plusieurs évolutions règlementaires importantes à anticiper pour les établissements de santé.
politique public

Évaluer les politiques publiques : un levier stratégique encore sous-exploité dans les collectivités

L'évaluation des politiques publiques s'impose aujourd'hui comme un outil indispensable pour le pilotage, la performance et la transparence des collectivités.
Règlementaire quels éléments exogènes pour 2021

Fonction publique territoriale : mesures règlementaires pour préparer le budget 2026

Hausses de la CNRACL, SMIC, protection sociale complémentaire, taxes, … Découvrez les évolutions réglementaires à connaître en 2026 pour le budget des collectivités.
Fonction publique en mutation

Fonction publique en mutation : comment attirer, fidéliser et préserver la qualité de service ?

Contractuels, départs à la retraite, attractivité RH : comment les collectivités réinventent le recrutement et la fidélisation pour préserver le service public

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Réduction du déficit, ONDAM, retraites, hôpitaux, arrêts de travail, congé de naissance supplémentaire… Le point complet sur le budget de la Sécurité sociale 2026.

Parution de la loi sur la protection sociale complémentaire des agents publics

La loi du 22 décembre 2025 réforme la protection sociale complémentaire des agents territoriaux : contrats collectifs obligatoires, prévoyance sécurisée et participation employeur renforcée.

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À l’approche des municipales 2026, une analyse comparative des 12 plus grandes villes françaises révèle des situations financières très contrastées. Endettement, épargne, fiscalité : quelles marges de manœuvre pour la prochaine mandature ?

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Masse salariale hospitalière : le pilotage RH au cœur de l’équilibre financier

Déficit de 2,9 milliards d’euros, effet de ciseau budgétaire, hausse structurelle des charges : dans les hôpitaux publics, le pilotage prospectif de la masse salariale s’impose comme le levier stratégique pour sécuriser l’équilibre financier et renforcer la résilience économique.

Apprentissage dans la FPT : le CNFPT maintient son engagement en 2026

En 2026, le CNFPT financera 5 000 contrats d’apprentissage dans la FPT, ciblés sur les métiers en tension et conditionnés au recensement des employeurs.

Police municipale : Coûts, rémunérations, ISFE, réforme

Dans cette grande étude compilant les données uniques de l’OFGL et de l’Observatoire Adelyce, le dépenses de la police municipale et ses défis RH sont passés au crible.

Ratios de soignants par patient hospitalisé : la proposition de loi adoptée

Adoptée en janvier 2025, la loi Jomier instaure un effectif minimum de soignants par patient hospitalisé, applicables dès 2027. Activités concernées, rôle de la HAS, obligations des établissements : décryptages.

Hôpitaux : le coût réel de l’absentéisme enfin estimé ?

Un projet inédit chiffre le coût réel de l’absentéisme et du présentéisme à l’hôpital. Un outil stratégique pour piloter masse salariale et prévention.

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