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Emplois à temps non complets : des modifications qui apportent plus de souplesse
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Mis à jour le
La lettre du Cadre
Le décret n°2020-132 du 17 février 2020 vient modifier les dispositions statutaires qui sont appliquées aux fonctionnaires territoriaux nommés dans des emplois permanents à temps non complet.
Finies les restrictions démographiques ou de cadre d’emplois, le texte apporte plus de souplesse en faveur du recours aux contractuels lors du recrutement et sur la définition du poste à temps non complet en lui-même.
En somme, l’ensemble de ces mesures facilite la gestion côté employeur. Mais qu’en est-il du ressenti côté agent au sujet du recours à ce poste parfois synonyme de précarité ?