Archives des Ressources Humaines - Page 3 sur 25

Departs a la retraite et police municipale analyse 10ème panorama emploi territorial

21 septembre 2021| Ressources Humaines

Départs à la retraite et police municipale : l’analyse du 10ème panorama de l’emploi territorial

La FNCDG et l'ANDCDG présentent les données des effectifs de la fonction publique territoriale, les offres d'emploi et les concours des CDG en 2019.

Les-personnels-sociaux-et-medico-sociaux-eux-aussi-revalorises-a-compter-de-juin-2021

23 juin 2022| Ressources Humaines

La revalorisation des personnels sociaux et médico-sociaux

Un complément de traitement indiciaire ainsi qu'une prime temporaire sont prévus pour certaines structures publiques et professions paramédicales.

1 juillet 2021| Ressources Humaines

Autonomisation de tous les agents publics pour la consultation et la gestion de leur retraite ?

L'ENSAP, une plateforme d'accès en ligne aux documents de rémunération et de pension : quelles nouveautés ? Quels bénéfices ? Une mise en service à préciser.

8 février 2023| Ressources Humaines

La formation des agents publics repensée : des hauts fonctionnaires aux catégories C

Quels sont les objectifs de cette réforme ? Quelles pistes pour sa mise en place ? Quelles adaptations en période de crise sanitaire ?

15 juillet 2021| Ressources Humaines

Une refonte attendue en matière de santé et famille dans la fonction publique

Congés familiaux : des mesures qui permettent de mieux concilier vie familiale et professionnelle et facilitent le reclassement lors d'une mobilité.

garantie de rémunération minimale applicable à un fonctionnaire

10 juin 2021| Ressources Humaines

Rémunération : rappel de la règle du minimum garanti pour un fonctionnaire

Un contractuel titularisé peut voir son indice majoré recalculé en cas de traitement moins avantageux que sa rémunération antérieure.

police nationale et municipale; des différences de traitement justifiées

13 septembre 2021| Ressources Humaines

Police nationale et municipale : des différences de traitement injustifiées ?

Alors que le rôle des policiers municipaux s'apparente de plus à celui de la police ou de gendarmerie nationale, pourquoi tant de différences de traitement ?

Calendrier du financement de la protection sociale complémentaire de la fonction publique

6 janvier 2023| Ressources Humaines

La participation minimale des employeurs publics à la protection sociale complémentaire est définie

D’ici 2026, les employeurs publics devront prendre en charge au minimum 50 % de la couverture santé et 20 % de la couverture prévoyance de leurs agents.

20 mai 2021| Ressources Humaines

Passage aux 1607h : le temps presse

Certaines collectivités n'ont pas encore appliqué la loi du 6 août 2019 relative à la Transformation de la fonction publique.

Principe expérimentation assouplie collectivités locales

25 mai 2022| Ressources Humaines

L’expérimentation locale au service de la différenciation territoriale

La loi annoncée est dorénavant effective et permet un assouplissement du principe d'expérimentation pour les collectivités locales.

20 mai 2021| Ressources Humaines

Une revalorisation des grilles des agents paramédicaux à prévoir au 1er octobre

L'objectif est de rendre les professions paramédicales de la fonction publique plus attractives et de déprécariser certains emplois.

versement de l'ARE la nouvelle jurisprudence

20 mai 2021| Ressources Humaines

Versement ARE : la nouvelle jurisprudence

Des précisions ont été apportées au décret n°2020-741 relatif à l'assurance chômage des agents publics dans le cadre d'une perte involontaire d'emploi.

les concours de la fonction publique inégalitaires à cause de la crise sanitaire la tribune des étudiants

25 mai 2022| Ressources Humaines

Revendications étudiantes entendues : l’accès aux concours de la fonction publique modifié

En raison de la crise sanitaire, des étudiants ont demandé de ne pas décompter les passages des concours 2020 dans les limites d'échecs fixées par les écoles.

vers une revalorisation des bas salaires pour gommer l'indemnité différentielle

8 juillet 2021| Ressources Humaines

OFFICIEL : revalorisation pour les bas salaires dans la fonction publique

Une revalorisation de 1 à 2 points d'indice pour les premiers échelons de rémunération a été annoncée par la ministre de la Transformation de la Fonction Publique.