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Ressources Humaines

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15 février 2022| Ressources Humaines

Indemnité inflation : les précisions sont parues

Le versement de cette indemnité devra se faire au plus tard le 28 février prochain et sera totalement pris en charge par l'Etat.
recommandations-attractivite-fpt-impacts-masse-salariale

15 février 2022| Ressources Humaines

Rapport sur l’attractivité de la FPT : quels impacts attendre sur la masse salariale ?

Politique de rémunération plus incitative, création d’un fonds pour l’attractivité et d’une prime basée sur la stabilité de l’agent : Adelyce décrypte ces 3 recommandations.
enfin un statut d'expert de haut niveau pour la territoriale

14 février 2022| Ressources Humaines

Le statut d’expert de haut niveau officiellement acté pour la territoriale

Une avancée qui permettrait à certains agents de catégorie A+ de bénéficier de mobilités vers la fonction publique d'Etat.
le-code-de-la-fonction-publique-est-attendu-pour-decembre-2021

18 janvier 2022| Ressources Humaines

Le Code de la fonction publique sera mis en œuvre au 1er mars 2022

Cet ouvrage, regroupant toutes les règles applicables aux agents publics, a pour but de rendre la norme accessible, lisible et transparente.
Quand le principe de parité s’oppose à celui de la libre administration des collectivités

7 décembre 2021| Ressources Humaines

Quand le principe de parité s’oppose à celui de la libre administration des collectivités

Une délibération prévoyant le maintient du régime indemnitaire de ses agents pendant un congé maladie de longue durée a été remise en cause par le préfet.
vers une pérennisation du financement de la formation des apprentis dans les collectivités

16 novembre 2021| Ressources Humaines

Les modalités de financement de l’apprentissage changeront dès 2022

Le financement de la formation des apprentis sera bientôt entièrement pris en charge par le CNFPT.
conges-bonifies-quels-impacts-budget-rh-collectivites

26 octobre 2021| Ressources Humaines

Congés bonifiés : quels impacts sur le budget RH des collectivités ?

Les collectivités devront assumer la majoration de la rémunération des agents ainsi que la prise en charge de leurs frais de transport.
rupture conventionnelle un dispositif qui séduit

26 octobre 2021| Ressources Humaines

Vers une modification du financement de la rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale ?

Ce dispositif, en cours d'expérimentation, peut s'avérer coûteux. C'est pourquoi une évaluation pourrait être réalisée en 2024.

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Le CSFPT propose une réforme pour les sapeurs-pompiers

12 octobre 2021| Ressources Humaines

Le CSFPT propose une réforme pour les sapeurs-pompiers

Structuration en 3 grades de catégorie C, amélioration du taux de féminisation ou de la formation... font partie des 7 propositions présentées par le conseil.
la non-réévaluation de l'IFSE au profit d'une utilisation accrue du CIA

28 septembre 2021| Ressources Humaines

La non-réévaluation de l’IFSE au profit d’une utilisation accrue du CIA ?

En raison d'une absence de critères objectifs pour la réévaluation de l'IFSE, le CIA semble être le meilleur moyen de revaloriser les agents.
2ème vague de revalorisation basée sur l'ancienneté pour les bas salaires

28 septembre 2021| Ressources Humaines

2ème vague de revalorisation basée sur l’ancienneté pour les bas salaires

La rémunération des agents de la fonction publique va être réhaussée de 40 à 100 € net en moyenne. Des précisions sont encore attendues...
le calcul de l'indemnité de fin de contrat enfin précisé par décret

28 septembre 2021| Ressources Humaines

Le calcul de l’indemnité de fin de contrat enfin précisé

Recrutement direct sous conditions emplois de direction FPT

28 septembre 2021| Ressources Humaines

Emplois de direction de la FPT accessibles par recrutement direct sous conditions

Bilan effectifs FPT pour 2020

28 septembre 2021| Ressources Humaines - Veille

Baisse des effectifs : le bilan des collectivités prévu pour avril 2020

Parité postes direction collectivités

28 septembre 2021| Ressources Humaines - Veille

Une collectivité reçoit une amende de 90 000 euros pour avoir embauché trop de femmes

recrutement paramédicaux

28 septembre 2021| Ressources Humaines - Veille

97% des établissements publics de santé peinent à recruter des paramédicaux

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