Démo

Ressources Humaines

transparence de la vie publique pour hauts fonctionnaires de la territoriale

25 mai 2022| Ressources Humaines

La Haute Autorité pour la transparence de la vie publique réaffirme et renforce sa mission

La Haute Autorité pour la transparence de la vie publique examinera désormais les mobilités d'agents vers le secteur privé.
la réforme de la haute fonction publique lancée

25 mai 2022| Ressources Humaines

La réforme de la Haute fonction publique est lancée !

Point de départ de cette réforme : l’expérimentation de la voie d’accès réservée aux écoles préparatoires des concours de la haute fonction publique.
Urne de vote - Elections régionales et départementales 2021

25 mai 2022| Ressources Humaines

Elections régionales et départementales 2021 : l’échéance se précise

Reportées de quelques mois, les élections régionales et départementales débuteront à compter du 7 mai 2021. Le 1er tour se tiendra le 20 juin
les concours de la fonction publique inégalitaires à cause de la crise sanitaire la tribune des étudiants

25 mai 2022| Ressources Humaines

Revendications étudiantes entendues : l’accès aux concours de la fonction publique modifié

En raison de la crise sanitaire, des étudiants ont demandé de ne pas décompter les passages des concours 2020 dans les limites d'échecs fixées par les écoles.
Principe expérimentation assouplie collectivités locales

25 mai 2022| Ressources Humaines

L’expérimentation locale au service de la différenciation territoriale

La loi annoncée est dorénavant effective et permet un assouplissement du principe d'expérimentation pour les collectivités locales.
depart-anticipe-retraite-portrait-agents-beneficiaires

24 mai 2022| Ressources Humaines

Départ anticipé à la retraite : portrait des agents bénéficiaires

En 2021, 30 % des fonctionnaires territoriaux et 59 % des fonctionnaires hospitaliers sont partis en retraite anticipée. Des chiffres en constante évolution.
loi-matras-nouvelles-dispositions-statuaires-organisationnelles-sdis

24 mai 2022| Ressources Humaines

Loi Matras : nouvelles dispositions statuaires et organisationnelles pour les SDIS

Un second décret complète les dispositions mises en place fin 2021 pour clarifier et étendre le régime d’intervention des services d’incendie et de secours.
revalorisation-sages-femmes-territoriale

24 mai 2022| Ressources Humaines

Les sages-femmes territoriales obtiennent à leur tour une revalorisation salariale

Le nouvel échelonnement indiciaire de ce cadre d’emploi s’applique à compter du 1er avril 2022.

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temps-non-complet-80-pourcent-bientot-affiliation-cnracl-fonctionnaires-hospitaliers

16 mai 2022| Ressources Humaines

Temps non-complet à 80 % : bientôt une affiliation à la CNRACL pour les fonctionnaires hospitaliers ?

Ce projet de décret propose une affiliation plus intéressante pour ces personnels et permettrait notamment d’harmoniser les pratiques avec la Fonction publique territoriale.
minimum-traitement-fonction-publique-rehausse-1er-mai

3 mai 2022| Ressources Humaines

Le minimum de traitement dans la fonction publique à nouveau réhaussé le 1er mai

Le gouvernement relève le minimum de traitement pour le porter à l’indice majoré 352. Cette majoration intervient en parallèle d’une nouvelle revalorisation du SMIC.
saisonniers-fonction-publique-territoriale-population-specifique

1 mars 2022| Ressources Humaines

Saisonniers dans la fonction publique territoriale : une population bien spécifique

Ces agents contractuels de droit public sont présents en collectivités et chez les SDIS. Motif du contrat, durée, renouvellement, indemnité… tout ce qu’il faut savoir sur le contrat saisonnier.
indemnite-inflation-les-premiers-elements-en-attendant-les-dispositifs-reglementaires

15 février 2022| Ressources Humaines

Indemnité inflation : les précisions sont parues

Le versement de cette indemnité devra se faire au plus tard le 28 février prochain et sera totalement pris en charge par l'Etat.
recommandations-attractivite-fpt-impacts-masse-salariale

15 février 2022| Ressources Humaines

Rapport sur l’attractivité de la FPT : quels impacts attendre sur la masse salariale ?

Politique de rémunération plus incitative, création d’un fonds pour l’attractivité et d’une prime basée sur la stabilité de l’agent : Adelyce décrypte ces 3 recommandations.
enfin un statut d'expert de haut niveau pour la territoriale

14 février 2022| Ressources Humaines

Le statut d’expert de haut niveau officiellement acté pour la territoriale

Une avancée qui permettrait à certains agents de catégorie A+ de bénéficier de mobilités vers la fonction publique d'Etat.
le-code-de-la-fonction-publique-est-attendu-pour-decembre-2021

18 janvier 2022| Ressources Humaines

Le Code de la fonction publique sera mis en œuvre au 1er mars 2022

Cet ouvrage, regroupant toutes les règles applicables aux agents publics, a pour but de rendre la norme accessible, lisible et transparente.
Quand le principe de parité s’oppose à celui de la libre administration des collectivités

7 décembre 2021| Ressources Humaines

Quand le principe de parité s’oppose à celui de la libre administration des collectivités

Une délibération prévoyant le maintient du régime indemnitaire de ses agents pendant un congé maladie de longue durée a été remise en cause par le préfet.

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